Teamhoofd Ambulancezorg

Wat ga je doen?

Als teamhoofd ambulancezorg ben jij de inspirerende kracht die op coachende wijze leiding geeft aan een team van maximaal 45 ambulanceverpleegkundigen en ambulancechauffeurs, of verpleegkundig meldkamercentralisten en uitgiftecentralisten. Je beheert de locaties -of het nu de standplaatsen met de ambulances zijn of de meldkamer- en zorgt ervoor dat de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt. Zo draag je bij aan een optimaal functionerend primair proces.

Met een transparante en doelmatige aanpak pas je het personeelsbeleid toe. Je voert jaargesprekken met medewerkers en fungeert als casemanager bij ziekteverzuim. In nauwe samenwerking met de teamplanner zorg je voor een optimale personele bezetting. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het overbrengen en uitvoeren van beleid en sturing vanuit het managementteam binnen jouw team.

Je regelt en bewaakt de uniformiteit in de uitvoering van werkzaamheden en houdt toezicht op de juiste toepassing van protocollen en materialen. Binnen de RAVU leid je projecten en werk je nauw samen met andere teams binnen het primaire proces, evenals met afdelingen zoals Planning, Opleidingen, Medisch Management en HR. Bovendien neem je deel aan een achterwachtpiket.

Met jouw passie en leiderschap maak je het verschil in de ambulancezorg en draag je direct bij aan de kwaliteit en efficiëntie van onze organisatie. 

Wat vragen wij?

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie
• De beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week  

Wat bieden wij?

Bij ons ontvang je uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ambulancezorg, waarbij we niet alleen kijken naar salaris, maar ook naar jouw welzijn en ontwikkeling. Wat je van ons kunt verwachten:

• 172 vakantie-uren en 35 PLB-uren (bij fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om je Persoonlijk Levensfasebudget (PLB) flexibel in te zetten voor verlof op maat, bijvoorbeeld voor langdurige reizen of persoonlijke ontwikkeling
• 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering die jaarlijks wordt uitgekeerd
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer, tot maximaal 100 km per dag, met aanvullende vergoedingen voor standplaatswisselingen
• Vergoeding voor sportschool, waarmee we bijdragen aan je gezondheid en vitaliteit
• Een uitgebreid scholingspakket en studiefaciliteitenregeling om je continu te ontwikkelen. Denk hierbij aan vakinhoudelijke opleidingen, maar ook aan trainingen voor persoonlijke groei
• Collectieve pensioenregeling bij ABP, zodat je ook in de toekomst goed bent verzorgd
• Collectieve kortingen op verzekeringen zoals je zorgverzekering, maar ook op inboedel-, reis-, en autoverzekeringen
• Deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering die ervoor zorgt dat je altijd een goed inkomen behoudt, ook bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Flexibele werktijden en roosters die rekening houden met jouw persoonlijke situatie en levensfase, inclusief de mogelijkheid voor betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
• Vitaliteitspact: Mogelijkheid om op latere leeftijd minder te gaan werken en toch door te bouwen aan je pensioen, zodat je duurzaam inzetbaar blijft tot aan je pensioenleeftijd
• Werk-privé balans: Met de regelingen voor betaald rouwverlof, aanvullend geboorteverlof, en recht op onbereikbaarheid buiten werktijd, helpen we je de balans tussen werk en privé te bewaken