Functioneel beheerder met technisch inzicht

Vektis Beheer B.V.

Deze vacature is verlopen. Klik hier voor een overzicht van alle openstaande vacatures. of stel een Job-alert in om op de hoogte gehouden te worden van nieuwe vacatures.

Vektis Beheer B.V. is op zoek naar een Functioneel beheerder met technisch inzicht!

  • Fulltime
  • MBO

Wat ga je doen?

Wij zijn de afdeling informatiemanagement. Het team functioneel beheer vormt de brug tussen de harde IT en het bedrijf Vektis als geheel. Wij beheren de Vektis-brede applicaties en stellen zo al onze collega's in staat om hun werk goed uit te voeren.

Met jouw werk als functioneel beheerder help je zorgaanbieders en verzekeraars om zich volledig te richten op patiënten en verzekerden – zonder te hoeven worstelen met complexe systemen.

Wat het werk zo leuk maakt...

... is de puzzel die je elke dag weer legt. Je beweegt binnen bedrijfsprocessen en techniek en helpt je collega's dagelijks verder.

... samen met je team ben je verantwoordelijk voor het hart van onze organisatie: de continuïteit van het beheer en de beschikbaarheid van onze applicaties, zoals AFAS, TOPdesk, Azure DevOps, Okta en diverse BI-tools.

... je zorgt ervoor dat onze applicaties gebruikersvriendelijk en inzichtelijk zijn. Je maakt de vertaalslag van collega’s en stakeholders naar praktische en haalbare oplossingen, waarbij je nooit het grotere belang voor Vektis uit het oog verliest.

... daarnaast ben je vanuit het team betrokken bij het selecteren van applicaties om bedrijfsprocessen te ondersteunen.

... je houdt je bezig met het verbeteren en automatiseren van werkprocessen en het ondersteunen en trainen van gebruikers.

We werken agile. Dat wil zeggen dat je in deze functie bij ons écht de ruimte krijgt om eigenaarschap te pakkenover je werk. Maar dat vraagt tegelijkertijd het verantwoordelijkheidsgevoel om je werk zelfstandig op te pakken.

Binnen Vektis en dus ook in ons team werken we hybride. Dat wil zeggen dat we flexibel vanuit kantoor of thuiskunnen werken. Regelmatig zijn er informele teamactiviteiten, zoals gezamenlijke lunches of een wandeling, om ook buiten het werk om verbinding te houden.

De vaste kantoordagen van ons team zijn dinsdag en donderdag. Dagelijks starten de dag met een (digitale of face to face) standup, en vervolgens ga je aan de slag.

Wat vragen wij?

Jij bent communicatief en houdt van puzzelen en verbinden. We zoeken een collega die niet alleen technisch inzicht heeft, maar die, net als wij, ook begrijpt hoe belangrijk een soepel functionerend systeem is voor zorgprofessionals én patiënten. Of je nu technische problemen oplost of bedrijfsprocessen optimaliseert, je werkt altijd met oog voor de gebruiker én het grotere geheel.

Je weet om te gaan met de belangen van de verschillende stakeholders, bent alert, duikt graag in nieuwe materie en zoekt, indien nodig, zaken tot de bodem uit. We zijn op zoek naar een teamspeler die graag samenwerkt en de kwaliteit(en) van het team verder uitbouwt. Daarnaast weet je hoofd-, en bijzaken van elkaar te scheiden. En weet je precies wanneer je zelf aan zet bent om proactief actie te ondernemen.

Bij voorkeur beschik je over:

  • Ervaring met TOPdesk, AFAS of identity & access management? Dat is mooi meegenomen, maar we helpen je graag om nieuwe tools te leren.
  • Kennis van BISL in een agile omgeving
  • Ervaring met applicaties als Azure DevOps, Okta of diverse BI-tools.

Beschik je nog niet over alle kennis in ons wensenlijstje, maar sta je er wel voor open om nieuwe dingen te leren? Ook dan komen we graag met je in contact.

Wat bieden wij?

We geven je de kans om écht te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Jouw ontwikkeling is voor ons net zo belangrijk als onze systemen. Denk aan opleidingen in agile werken, trainingen in AFAS of een cursus in BI-tools – jij bepaalt hoe je groeit.

in een notendop:

  • Een salaris van maximaal €5200 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
  • Een fulltime dienstverband van 38 uur per week, maar 32 uur werken kan ook;
  • Hybride werken en flexibele werktijden;
  • De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);
  • Goed geregeld pensioen;
  • Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;
  • Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur;
  • Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.