WesselinkVanZijst is expert in het bouwen van consensus. Aan de basis van SOM ligt de Mutual Gains Approach (Harvard). Hierbij wordt onderhandeld op basis van belangen in plaats van standpunten. Met gerichte aandacht voor de diepere, achterliggende belangen van alle stakeholders, worden oplossingen mogelijk die voor alle partijen waarde opleveren. Met SOM worden issues opgelost en wordt tegelijkertijd gewerkt aan een duurzame relatie met stakeholders.