Personeel & Organisatie/ HR - adviseur

MHM Onroerend Goed B.V.

MHM Onroerend Goed B.V. is op zoek naar een Personeel & Organisatie/ HR - adviseur

  • Fulltime
  • HBO

Wat ga je doen?

Je adviseert en ondersteunt de directie en medewerkers op het gebied van personeel en organisatie. Hierbij heb je momenteel ondersteuning van ongeveer 0,5 FTE.

Werkzaamheden

  • Personeelsbeleid: je geeft het personeelsbeleid verder vorm in samenspraak met de directie en ziet toe op de uitvoering hiervan
  • Werving & selectie: je adviseert en ondersteunt de directie bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers door onder andere het voeren van sollicitatiegesprekken en de verwerking hiervan
  • In- door- uitstroom: je voert plan-, functionering-, beoordeling-, en exitgesprekken samen met de desbetreffende directeur en verwerkt deze in de personeelsadministratie. Je stelt diverse overeenkomsten op zoals arbeidsovereenkomsten en bijbehorende documenten. Je geeft personeelsmutaties door aan diverse afdelingen en eventueel aan externe partijen zoals de salarisadministratie en assurantietussenpersoon
  • Opleiding en ontwikkeling: je adviseert en ondersteunt de leidinggevenden bij het opleiden en ontwikkelen van medewerkers
  • Verlof, verzuim en veiligheid: je draagt onder andere zorg voor de administratieve verwerking van verlof, ziekmeldingen, arbodienst aangelegenheden, UWV zaken, risico-inventarisatie en evaluatie
  • Projecten: je bent betrokken bij diverse projecten zoals het opzetten van de gesprekscyclus en het verder implementeren van het HRM-pakket
  • Je voert overige werkzaamheden uit

Wat vragen wij?

  • Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een kandidaat die:
  • Beschikt over een afgeronde HBO– of WO opleiding in de richting van HRM
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een P&O gerelateerde functie
  • (Organisatie)-sensitiviteit en verbindend vermogen heeft
  • Ervaring heeft met het ontwikkelen en implementeren van strategische initiatieven
  • 28 – 38,75 uur per week beschikbaar is

Wat bieden wij?

Een zelfstandige functie in een informele sfeer. Een goede salariëring afhankelijk van ervaring en opleiding. Bijbehorende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrij pensioen, wettelijke reiskostenvergoeding en een (elektrisch) fietsplan.