HR-medewerker

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker vervul je een belangrijke ondersteunende rol binnen onze organisatie door ervoor te zorgen dat alle administratieve HR-processen soepel verlopen. Je draagt bij aan het aantrekken en behouden van talent door ondersteuning te bieden bij wervings- en onboardingactiviteiten. Daarnaast help je bij de uitvoering van het HR-beleid dat aansluit op onze strategische doelstellingen.

Je werkt samen met collega's en biedt administratieve ondersteuning bij diverse personeelszaken. Jouw nauwkeurigheid en betrokkenheid helpen de effectiviteit van ons team te vergroten en dragen bij aan een positieve en ondersteunende werkomgeving.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheren van verlofaanvragen.
• Berekenen van gewerkte uren en uitvoeren van salarisbetalingen .
• Bijhouden van ziek- en betermeldingen en personeelsdossiers.
• Tellen van de kassa en bestellen van kantoorbenodigdheden
• Coördineren en optimaliseren van wervings- en selectieprocessen.
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers op HR-vraagstukken.
• Opstellen en bewaken van HR-procedures.
• Bevorderen van een positieve werkcultuur en medewerkersbetrokkenheid.
• Zorgdragen voor naleving van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur zelfstandig.
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-trends.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Proactief, oplossingsgericht en in staat om strategisch mee te denken.
• Ervaring met HR-software en digitale HR-processen is een pre.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie.
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een inspirerende werkomgeving met enthousiaste collega’s.