HR Business Partner

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner van het management en de schakel tussen HR en de business. Jij zorgt ervoor dat HR-beleid aansluit bij de dagelijkse praktijk en toekomstplannen van Roveg.

Je houdt je bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op HR-vraagstukken;
• Coachen en begeleiden van managers en medewerkers bij ontwikkeling en samenwerking;
• Vertalen van wet- en regelgeving, cao-afspraken en HR-beleid naar de praktijk;
• Signaleren van trends en kansen en vertalen naar concrete HR-oplossingen;
• Actief bijdragen aan thema’s als vitaliteit, employee journey, talentontwikkeling en organisatieverandering;
• Meewerken aan projecten die bijdragen aan groei, innovatie en werkplezier;
• Beheren van het wagenpark en zorgen dat dit soepel en efficiënt verloopt.

Kortom: je bent zowel adviseur, verbinder als aanjager van verbeteringen.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een Senior HR-rol (HR Business Partner, HR-adviseur);
• Je bent organisatiesensitief en schakelt makkelijk tussen operatie en strategie;
• Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en HR-trends;
• Je bent proactief, communicatief sterk en oplossingsgericht;
• Je spreekt goed Engels en bent bereid om alle werkdagen op locatie te werken;
• Je voelt je thuis in een dynamische, internationale en ondernemende omgeving.

Wat bieden wij?

• Bij Roveg Fruit werk je in een internationale, ondernemende en informele omgeving waar ruimte is om impact te maken. Daarnaast bieden we:
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• Een marktconform salaris op basis van je ervaring;
• 26 vakantiedagen (op fulltime basis), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Mogelijkheid om voor slechts € 22,50 per maand een groentekrat te ontvangen met een gevarieerd aanbod van verse producten;
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.