HR Specialist

Wat ga je doen?

Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheren, coördineren en uitvoeren van diverse HR-activiteiten binnen personeelsbeheer, compensatie & voordelen, training & ontwikkeling en werving & selectie. Je fungeert als HR-expert, adviseert managers en medewerkers en implementeert beleid dat aansluit bij de organisatiedoelen, de People and Culture Strategy en best practices. Met jouw proactieve en hands-on aanpak zorg je voor efficiënte operaties en hoogwaardige resultaten.

Jouw taken omvatten:

• HR-coördinatie en uitvoering: Beheer dagelijkse HR-operaties en coördineer projecten om organisatiedoelen te bereiken in samenwerking met teamleden en externe partners.
• Advies en ondersteuning: Geef HR-advies aan managers en medewerkers over onderwerpen zoals HR-beleid, prestatiemanagement, conflictoplossing en verandermanagement.
• Prestatie- en ontwikkelingsmanagement: Organiseer prestatie-evaluaties en implementeer ontwikkelingsprogramma’s om groei en tevredenheid van medewerkers te bevorderen.
• Compliance en rapportage: Zorg voor naleving van arbeidswetten, onderhoud accurate HR-gegevens en stel rapportages op voor belangrijke stakeholders.
• Compensatie en voordelen: Adviseer over salarisstructuren, beheer arbeidscontracten en zorg voor naleving van regelgeving.

Wat vragen wij?

Je bent een gedreven HR-professional met uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden. Met jouw strategische mindset en probleemoplossend vermogen blink je uit in een dynamische omgeving.

Must-haves:

• Ervaring: Minimaal 3 jaar in een vergelijkbare HR-rol (bijv. HR-coördinatie, compensatie & voordelen, HR-adviseur).
• Opleiding: Een bachelor- of masterdiploma in HR-management, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Vaardigheden: Ervaring met HR-software en geavanceerde Excel-vaardigheden; diepgaande kennis van arbeidsrecht en HR-compliance; sterk in prioriteren en timemanagement.
• Talen: Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Nice to haves:

• Ervaring met digitalisering van HR-processen en het opzetten van HR-KPI’s.
• Kennis van werken met ADP en/of Workday.
• Bewezen vermogen om HR-projecten te managen en organisatorische veranderingen door te voeren.
• Een hands-on mentaliteit en oog voor detail in HR-operaties.

Wat bieden wij?

Bij Fresh Solutions waarderen we onze medewerkers en investeren we in hun groei. Dit kun je verwachten:

• Een dynamische en ondersteunende werkomgeving met een sterke teamcultuur.
• Een concurrerend salaris dat past bij jouw expertise en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een volledig betaalde basispensioenregeling, 26 vakantiedagen op basis van fulltime, een bedrijfstelefoon en laptop, en toegang tot een corporate shopping platform met aantrekkelijke kortingen.
• Mogelijkheden voor hybride werken en flexibele werktijden, inclusief dagelijks mobiel werken.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden om te groeien binnen onze wereldwijde organisatie.
• Het verschil maken: werken in een kleinere organisatie met de voordelen van een grote groep met interculturele teams.
• De kans om bij te dragen aan innovatieve HR-processen en echt impact te maken.

Solliciteren

Zie jij jezelf in deze rol en ben je enthousiast om ons team te versterken? Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren! Stuur je cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop. Heb je vragen of wil je een kennismakingsgesprek? Neem contact op met Annamarie Leerink via +31612550996. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Diversiteit en Inclusie

Fresh Solutions zet zich in voor het bevorderen van een diverse en inclusieve werkomgeving. Wij verwelkomen sollicitanten van alle achtergronden en bieden gelijke kansen voor iedereen.