Facilitair Service Medewerker

Wat ga je doen?

Jij bent het aanspreekpunt voor locatiemanagers en leveranciers, waarbij je een centrale rol speelt in het soepel laten verlopen van facilitaire processen. Je vertaalt vragen en verzoeken vanuit de locaties naar duidelijke opdrachtomschrijvingen voor leveranciers, waarbij je prioriteiten stelt en direct advies geeft wanneer mogelijk. Meldingen bereiken je via e-mail, telefoon en Topdesk (ons facilitair meldsysteem). Als aanspreekpunt beheer je een generieke dienst en ondersteun je collega's met diverse werkgebieden, zoals schoonmaak, wagenpark, witgoed, webshops, buitenvoorziening, E&W installaties, nuts, klussen en (brand)veiligheid. Daarnaast beoordeel je offertes op prijs en kwaliteit, controleer je facturen en bewaak je contracten en gemaakte afspraken met leveranciers en managers. We zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker die niet alleen in ons team past, maar ook een actieve rol wil spelen in de voortdurende verbetering van onze processen. Bij ons krijg je de ruimte om met frisse ideeën te komen en zelf verbeteringen door te voeren. Dankzij de schaalgrootte van onze organisatie biedt deze functie dagelijks nieuwe uitdagingen en blijft geen dag hetzelfde. Van het beheer van facilitaire diensten tot het oplossen van complexe vraagstukken, je wordt aangemoedigd om je te profileren in alle facetten van het facilitaire domein.

Wat vragen wij?

• Je bent afgestudeerd aan het HBO en op zoek naar een geweldige startersfunctie om jouw carrière te lanceren!
• Je hebt een passie voor gebouwonderhoud en een natuurlijke interesse in techniek.
• Je bent nieuwsgierig aangelegd. Je wil graag alle facetten van het facilitaire vak ontdekken.
• Je beschikt over een flink portie energie. Je hebt zin om dingen aan te pakken en bij ons krijg je daar ook de ruimte voor!

Wat bieden wij?

• Uren? Een dienstverband van 32-36 uur, eerst voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging;
• Salaris? Een bruto maandsalaris conform cao Kinderopvang schaal 7 dat ligt tussen € 2.874 en € 3.837 o.b.v. een 36-urige werkweek. Wist je dat dit salaris per april 2024 automatisch verhoogd wordt!
• Je krijgt 210 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
• Alle voorwaarden van de vernieuwde CAO kinderopvang, waaronder een eindejaar bonus en reiskostenvergoeding;
• Een digitale uitrusting. Zo kan je op het servicekantoor in Vianen of eventueel thuis goed werken;
• Ben je heel proactief? Er is zeker ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeën;
• Collectieve zorgverzekering opties en andere aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• Vanuit ons servicekantoor worden steeds meer interessante programma’s opgezet voor bijvoorbeeld vitaliteit en financiële gezondheid;
• Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang én recht op korting op kinderopvang bij Partou.