HR-adviseur

Wat ga je doen?

Voor de woningcorporaties De Woningraat, Jutphaas Wonen en LEKSTEDEwonen ga je aan de slag om HR op de kaart te zetten. De drie corporaties hebben op dit moment geen HR-adviseur, dus er ligt een mooie uitdaging op je te wachten.

Je komt te werken bij 3 kleine corporaties met samen ruim 90 medewerkers. Iedere corporatie heeft binnen het HR-werkveld z’n eigen prioriteiten, dat maakt deze baan zeer uitdagend. Maandag werk je bij de Woningraat aan een SPP. Dinsdag rijd je naar LEKSTEDEwonen. Je bent daar druk met het onboardingsbeleid en een capaciteitsplan voor het komend half jaar. Bij Jutphaas Wonen staat een vacature uit waar je de eerste selectie voor gaat doen. Kortom, een mooie afwisselden baan!

Iedere corporatie kent zijn eigen uitdagingen waar je aan werkt. Zo ben je bij de Woningraat bijvoorbeeld naast de bestuurder, ook gesprekspartner bij het reguliere overleg met de OR.

Wat vragen wij?

• Je stelt een HR visie op en werkt dit uit in beleid dan wel in protocollen en werkafspraken.
• Je zet voor de verschillende corporaties een SPP op.
• Je bent de gesprekspartner van de directeur bestuurder en  management
• Je bent verantwoordelijk voor de instroom, doorstroom en uitstroom met als focus de huidige arbeidsmarkt en het behouden van onze medewerkers.
• Je stelt het functie huis op en zorgt voor actuele functiebeschrijvingen.
• Jij zorgt er voor dat we voldoen aan wet- en regelgeving.
• Je bent onze contactpersoon voor de ARBO-dienst en  adviseert leidinggevenden bij de verschillende casussen.

Omdat de werkzaamheden zeer divers zijn en voor verschillende corporaties verwachten we van je dat je flexibel bent. Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en bent organisatie sensitief. 

Verder ben je accuraat, daadkrachtig, empathisch en resultaatgericht. 

We verwachten van je dat je enkele jaren ervaring hebt als HR adviseur, bij voorkeur binnen het publieke domein. Je hebt eerder gewerkt met een CAO, OR en ARBO dienst. 

Wat bieden wij?

• Wij bieden je een salaris tussen € 4.366,- en € 5.897,- (schaal J CAO Woondiensten) + een eindejaarsuitkering van 2%.
• Een loopbaan ontwikkelbudget van 900,- per jaar (op basis van een fulltime dienstverband).
• De mogelijkheid tot hybride werken, een laptop en mobiel
• Een reis/thuiswerkvergoeding op maat. Je hebt geen vaste standplaats. Je bent daar waar je nodig bent en je reiskostenvergoeding wordt daar op afgestemd. Daarnaast ontvang je op thuiswerkdagen een vergoeding.