Talent Sourcer / Corporate Recruiter

Wat ga je doen?

Ben jij een enthousiaste professional met een scherp oog voor talent? Heb je een passie voor de Civiele Techniek en krijg je energie van het verbinden van mensen met kansen die écht bij hen passen? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven!

Jij krijgt de kans om jouw eigen recruitmentstrategie op te zetten en uit te bouwen. Als Talent Sourcer ben jij de regisseur van jouw toko: je hebt de vrijheid om het recruitmentproces vorm te geven zoals jij denkt dat het moet. Met jouw creativiteit en drive weet je de juiste mensen te vinden én te overtuigen om samen met ons te bouwen aan innovatieve oplossingen.

Bij Nebest maken we werk waardevol. Als Talent Sourcer ben jij de drijvende kracht achter onze zoektocht naar de beste collega’s. Jouw missie? De juiste mensen vinden en overtuigen om samen met ons te bouwen aan innovatieve oplossingen. Of het nu gaat om rollen in Infra, Inspectie, Bouwkunde, Constructies, Duikinspecties, Materiaalonderzoek of ons Laboratorium – jij weet precies wie we nodig hebben en hoe je hen bereikt.

Als Talent Sourcer bij Nebest ben jij de architect van jouw eigen aanpak. Jij bepaalt hoe we talent vinden, binden en boeien. Hierbij krijg je volop ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen.

Dit alles doe je met veel vrijheid en verantwoordelijkheid!

Binnen Nebest hebben we Recruitment voor interne afdelingen en externe opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, Gemeenten, Provincies en Waterschappen.

Omdat hier vaak overlap is, neem je deel aan ons wekelijkse recruitmentoverleg met collega’s Laura en Jesper van Projectmanagement en Jeroen van Marketing. Hier brainstormen we samen over strategieën en stemmen we af hoe we snel kunnen schakelen tussen corporate en detachering.

Je neemt initiatief in het opbouwen van een talentpool en bedenkt creatieve manieren om Nebest als werkgever nóg beter op de kaart te zetten.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal een jaar ervaring als (Corporate) Recruiter;
• Kennis/ervaring met civiel technische profielen is een pre;
• LinkedIn kent geen geheimen voor je;
• Ervaring met ATS systemen zoals My Solutions is een pre;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau.
• Je bent enthousiast, gedreven en hebt een passie voor het verbinden van mensen met de juiste werkplek!

Wat bieden wij?

• Een flexibele baan van 24 uur per week met veel ruimte voor eigen initiatief
• Een aantrekkelijk salaris van € 3.181 tot € 4.695 bruto per maand (o.b.v. fulltime).
• Een flexibele werkplek, thuiswerken is natuurlijk mogelijk.
• Laptop en telefoon. Woon je vlakbij? Dan is een leasefiets mogelijk.
• Jaarlijkse winstuitkering.
• 8% vakantietoeslag.
• 33 verlofdagen (25 vrije dagen en 8 atv-dagen, op basis van 40 uur per week).
• Ben je toe aan een volgende stap? Bij Nebest is er een mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen om nog beter te worden of door te groeien in je werk.