Manager HR Business Partners

Wat ga je doen?

Partou is in een fase van professionalisering en wil de operatie in de regio’s steeds meer ondersteunen door de centrale expertise en kennis van de professionals vanaf het servicekantoor te delen. Hiertoe zijn de afgelopen jaren een aantal functies meer centraal ingericht zoals finance, kwaliteit en hr. Het team van hr-businesspartners staat nu opgesteld om meer samen te werken vanuit een centrale hr-strategie, visie en -processen en een gemeenschappelijke kennisdeling. En het team heeft ook nog behoefte aan richting en leiding hierbij voor de volgende fase.

In deze rol als manager hr businesspartners ben je de verbindende schakel tussen hr en de operatie. Je geeft leiding aan de verdere professionalisering van de hr-businesspartner organisatie en daarmee ook van de hr-dienstverlening bij Partou. Je bent de sparringpartner van de hr-directeur en van de operationeel directeur en haar regiodirecteuren team als het gaat om de brede hr-agenda. Je bouwt aan een solide en professionele hr-dienstverlening aan de business door het coachen en verder inrichten van je team en ook van doorgroeipaden binnen hr.

In deze rol rapporteer je hiërarchisch aan de directeur hr, Janneke Gökemeijer. Je bent lid van het hr-mt en je geeft leiding aan ongeveer 17 hr-businesspartners.

Wat vragen wij?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van hr of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen hr.
• Ervaring met het coachen van een team, de organisatie en leidinggevenden bij verandering en/of professionalisering.
• Ervaring in een decentrale, mensgerichte en dynamische sector.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Je bent 32 tot 36 uur beschikbaar.

Wat bieden wij?

• Salarisrange tussen de € 105.000 en € 115.000 bruto per jaar inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 4% bij fulltime. Deze salarisrange is op basis van 36 uur, gebaseerd op de CAO Kinderopvang en afhankelijk van de ervaring.
• Een dienstverband voor 36 uur per week. Indien gewenst, kan een dienstverband op basis van 40 uur worden aangegaan.
• Een elektrische leaseauto of een mobiliteitsvergoeding.
• 210 vakantie uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek, bijna 6 weken.
• Een pensioenregeling volgens het pensioenfonds voor Zorg en Welzijn.