Senior HR Business Partner

Wat ga je doen?

In de rol van Senior HR Business Partner ligt jouw focus op het strategisch adviseren van de directie over HR-vraagstukken. Jij bent gesprekspartner voor de directie op HR-gebied en ondersteunt hen bij het nemen van belangrijke beslissingen. Je adviseert proactief en stelt je stevig op bij uiteenlopende HR-kwesties die zich voordoen, van personeelsformatie tot begrotingsvraagstukken.

Tevens neem je de leiding in specifieke HR-projecten zoals het proces rondom de begroting, formatie en HR-analytics. Hierbij zorg je ervoor dat deze projecten nauw aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie. Als senior adviseur help je de directie om HR-beleid te vertalen naar de praktijk.

Daarnaast:

• Werk je regelmatig samen met organisatieadviseur Hiske om integrale en strategische HR-adviezen te formuleren;
• Adviseer je de directie over de personeelszaken en zorg je voor de implementatie van relevante HR-plannen;
• Neem je verantwoordelijkheid voor de advisering rondom de begroting, personeelsformatie, en HR-analytics;
• Lever je een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van de HR-advies rol naar een HR businesspartner rol en werk je hierbij nauw samen met de andere HR-adviseurs Nancy, Tuyet en Rachida en een nog te werven collega HR-adviseur.

Wat vragen wij?

Je hebt ruime ervaring in P&O-advies en hebt bewezen dat je een strategisch HR-adviseur bent voor directie en management. Je hebt veel kennis van het HR-vak en ervaring in het adviseren bij complexe en strategische HR-vraagstukken. Jij weet hoe je op senior niveau de juiste prioriteiten stelt, overtuigt en HR-beleid effectief inzet. Je bent een prettige en benaderbare collega.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde en relevante HBO/WO-opleiding;
• Heb je ruime ervaring als HR Business Partner in een complexe organisatie;
• Beschik je over sterke analytische vaardigheden;
• Heb je ervaring in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, en uiteraard een laptop en iPhone. Ook kunnen wij je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek!
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Over je bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• De mogelijkheid om je werk en werktijden in te delen op de manier die bij jou en je werk past.
• Vitamine L (leren): een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden.
• Betrokken collega’s.
• Vertrouwen.