Consulent Schulddienstverlening

Wat ga je doen?

In het kader van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening word je in de rol van Consulent verantwoordelijk voor jouw eigen caseload. Je gaat ervoor zorgen dat jouw cliënten weer hun administratie en leven op orde krijgen om vervolgens zelfstandig en onafhankelijk deel te kunnen nemen aan de samenleving. Door het samenstellen van een plan van aanpak zorg je ervoor dat mensen zich aan de afspraken houden. Uiteraard heb je ook oog voor de onderliggende, vaak psychosociale problematiek en weet je hierop effectief op te anticiperen. Als schulddienstverlener ben je er voor de cliënten en weet je op een creatieve manier lastige casussen op te lossen.

Wat vragen wij?

Je bent een ervaren consulent schulddienstverlening die het leuk vindt om in een klein team te werken. Je bent vaardig in het analyseren van een individueel schuldenprobleem en het opstellen van een rapport en advies. Jouw sterke punten zijn je communicatieve vaardigheid, besluitvaardigheid, oplossingsgerichtheid en vooral proactieve houding.

Daarnaast

• Beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Heb je kennis van actuele wet- en regelgeving ten aanzien van schuldhulpverlening;
• Heb je ruime werkervaring binnen de schuldhulpverlening (fase 1 en 2);
• Heb je kennis van de uitvoering van het gehele proces van aanmelding tot schuldsanering.

Wat bieden wij?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en uiteraard een laptop en iPhone. Ook kunnen wij je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek!
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Over het bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
• De mogelijkheid om je werk en werktijden in te delen op de manier die bij jou en je werk past;
• Vitamine L(eren): een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden;
• Betrokken collega’s;
• Vertrouwen.