Vergunningverlener

Gemeente Krimpenerwaard

verified Initiatiefnemer van Schoonhoven Werkt

share Delen

Gemeente Krimpenerwaard is op zoek naar een Vergunningverlener!

  • Fulltime
  • HBO

Wat ga je doen?

Als Vergunningverlener of adviseur vergunningen heb je een afwisselend takenpakket waarbij je optreedt als regievoerder van omgevingsvergunningen en coördinator van het Omgevingswet proces. Je draagt zorg voor de inhoudelijke toetsing van (complexe) aanvragen omgevingsvergunningen en stelt een gemotiveerde toekenning of afwijzing van de vergunningaanvraag op.

Daarnaast:

  • Draag je zorg voor het bijhouden en implementeren van nieuwe ontwikkelingen (denk aan de Omgevingswet);
  • Adviseer je over beleidsmatige aspecten op meerdere complexe en brede terreinen;
  • Voer je beleid uit waarbij sprake is van grote interpretatieruimte;
  • Heb je inzicht in zowel theoretische als maatschappelijke context van het beleid.

Wat vragen wij?

Het is voor jou vanzelfsprekend om je te verplaatsen in de behoefte van onze inwoners. Je bent een echte vakspecialist die zijn of haar vaardigheden en ervaring op de juiste manier weet in te zetten bij het bij het adviseren bij aanvragen van omgevingsvergunningen. Je weet zowel op inhoud als persoonlijkheid te overtuigen en bent communicatief sterk onderlegd. Ook ben jij iemand die energie krijgt van het contact met initiatiefnemers en andere belanghebbenden.

Daarnaast:

  • Heb je een afgeronde HBO opleiding;
  • Heb je ten minste 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen dit werkveld;
  • Beschik je minimaal over de opleiding ABW-1 en bij voorkeur ook ABW-2 (of bereid deze op korte termijn te behalen);
  • Beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

  • Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 4.811,-bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB)(link is extern). Over het bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding of je vakbondscontributie;
  • De mogelijkheden om je werk en werktijden in te delen op de manier die bij jou en je werk past;
  • Vitamine L(eren): intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden;
  • Betrokken collega’s;
  • Vertrouwen.