HR-manager

Zonmaat B.V.

Zonmaat B.V. is op zoek naar een HR-manager

  • Fulltime
  • MBO
  • € 5800 - € 7000 per maand

Wat ga je doen?

In een platte, jonge, flexibele maar snelgroeiende organisatie ben jij op je best. Jij bent die ondernemende HR-manager die eigenaarschap pakt, goed kan samenwerken en op alle niveaus jouw visie t.a.v. goed werkgeverschap met overtuiging kan overbrengen. Spreekt dit je aan? Welkom bij Zonmaat, lees snel verder!

Zonmaat is met haar oprichting in 2018 een jong, maar wel het sterkst groeiende installatiebedrijf van Nederland. Zonmaat is de specialist in de plaatsing van zonnepanelen voor de sociale woningbouwsector en doet dit daarom extreem veilig, slim en netjes. Vanuit haar twee vestigingen in Nieuwegein en Joure en samen met 140 Zonmaten plaatst het door heel Nederland ca 15.000 zonnestroom installaties per jaar. Daarmee slaan we werkelijk een buts in een pakje boter op talloze terreinen; we verduurzamen onze woningvoorraad in rap tempo en brengen de woonlasten van duizenden sociale huurders in Nederland substantieel omlaag.

Kortom; wij zetten in op een betere wereld en hebben jou daarbij nodig!

Wat vragen wij?

  • Een HR-manager met 2 tot 5 jaar leidinggevende ervaring die een gedegen HR-strategie kan neerzetten voor het installatiebedrijf van de toekomst.
  • Een flexibele maar mensgerichte en coachende manager met goede communicatie vaardigheden.
  • Een zelfstandige / autonome manager met heldere visie op organisatieontwikkeling van een groeiend bedrijf.
  • Minimaal in het bezit van een hbo opleiding: personeel en organisatie / HRM of aanverwante opleiding.
  • Affiniteit met de bouw- en installatiebranche en duurzaamheid is een pre.
  • Woonachtig rond de as Joure / Utrecht.
  • Je bent voor minimaal 32 uur beschikbaar.

Wat bieden wij?

Naast de afwisselende werkzaamheden en een geweldig en gezellig team krijg je ook uitstekende arbeidsvoorwaarden:

Een jaarcontract als opbouw naar een vaste aanstelling;

  • Een salaris van €5.800,- tot € 7.000,- per maand afhankelijk van ervaring;
  • Een bedrijfswinstuitkering
  • Zeer goed pensioen (Pensioen Metaal en Techniek);
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Gratis lunch en fruit op de vestiging;
  • Auto, laptop en telefoon van de zaak.