Recruitment Marketeer

Wat ga je doen?

Samen met het recruitmentteam werk je aan het strategisch arbeidsmarktcommunicatieplan met een tweeledig doel;

1. Onze vacatures bij de juiste doelgroep onder de aandacht brengen
2. De doelgroep verleiden om te solliciteren

Jij kent de verschillende tools, bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van jobmarketing en kunt het recruitmentteam en HR adviseren over de inzet hiervan.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• coördineren van wervingscampagnes,
• analyseren van doelgroepen en campagneresultaten;
• adviseren over communicatie- en promotiekanalen;
• opstellen van contentkalenders en (laten) creëren van inhoud;
• optimaliseren van vacatureteksten;
• verbeteren van onze online uitingen.

en dat voor de meest uiteenlopende vacatures! Ballast Nedam is een veelzijdig bedrijf. Wij werken met ca. 2000 personen, verdeeld over zo’n 20 regiobedrijven en stafafdelingen aan uiteenlopende bouw- en infraprojecten. Je werft dan ook onder diverse doelgroepen en bedrijfsonderdelen. Fijn! Want dat betekent voor jou een dynamische baan in omgeving die volop in beweging is en waar je elke dag iets nieuws leert.

Wat vragen wij?

• Jij bent een ervaren marketeer in de business-to-talent markt of affiniteit met recruitment;
• Je hebt organisatorische skills en kunt meerdere projecten naast elkaar aan;
• Je bent ondernemend van aard, een kartrekker die niet bang is nieuwe wegen te bewandelen;
• Je bent heel goed bekend met de diverse tools van Google, LinkedIn en andere socials;

Wat bieden wij?

• Een gezellig team om je heen van ervaren recruiters die de bouwsector goed kennen;
• 13x per jaar (dus iedere 4 weken) een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.500,- en € 4.500,- per 4 weken, passend bij jouw kennis en ervaring;
• Goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra, 30 vakantiedagen, individueel budget en een uitstekend pensioen;
• Een zelfstandige baan waarin jouw inbreng wordt gehoord en gewaardeerd.