Personeelsplanner

Wat ga je doen?

Als medewerker personeelsplanning werk je met ervaren collega’s met veel kennis van de kinderopvang en de wet- en regelgeving die hierbij komt kijken. Jij zorgt samen met je collega’s dat er voldoende personeel is op onze kinderdagopvang en buitenschoolse opvang locaties. Ben jij op zoek naar een dynamische uitdaging waar geen dag hetzelfde is en kan jij goed presteren onder druk? Lees dan snel verder!

Jouw rol als personeelsplanner is een belangrijke en dynamische rol. Geen dag is hetzelfde. Jouw focus ligt op het zorgen voor de juiste personeelsplanning op al onze BLOS locaties. Zowel de kinderdagverblijven als onze buitenschoolse opvang. Samen met de locatiemanagers kijk en bespreek je de (creatieve) oplossingen en mogelijkheden. In deze veelzijdige rol ben je ook sparringpartner voor locatie- en regiomanagement. Je denkt mee en adviseert als het gaat om het optimaliseren van de processen en planning.

Wat vragen wij?

• In het bezit van een afgeronde mbo niveau 4 opleiding, bij voorkeur aangevuld met een opleiding of training waarbij personeelsplanning aan de orde is gekomen;
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week, verdeeld over 4 dagen;
• Enige ervaring als personeelsplanner is gewenst of een flinke dosis leergierigheid en doorzettingsvermogen;
• Bekend met Flexkids of Youkee? Dat is mooi meegenomen maar niet verplicht;
• Bekend met de weten regelgeving in de kinderopvang of bereid om deze snel eigen te mak

Wat bieden wij?

• Een werkplek voor 32 tot 36 uur;
• Een salaris waarbij je wordt gewaardeerd voor jouw ervaring binnen de kinderopvang, inschaling voor de rol is schaal 7 trede 11 €3.399 op basis van 36 uur;
• Een jaarcontract;
• Flexibel werken of (t)huis werken;
• Reiskostenvergoeding zowel voor het openbaar vervoer als het reizen met de auto;
• 210 vakantie uren (op basis van een 36-urige werkweek);
• 12,5% korting en voorrang op onze kinderopvang.