Projectleider (voorspellend) onderhoud

Wat ga je doen?

In de functie van projectleider ben je de verbinder tussen de opdrachtgever, je collega’s, leveranciers en onderaannemers. Je bent het aanspreekpunt en het gezicht namens Van den Pol en verantwoordelijk voor het offreren, inrichten, beheren en optimaliseren van vooral de grote en multidisciplinaire contracten.

Daarnaast heb je een belangrijke rol in het verder digitaliseren van onze dienstverlening.

• Je bent leidend bij het ontwikkelen, offreren en (bij klanten) presenteren van nieuwe contractvoorstellen.
• Na opdracht ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de processen.
• Voor lopende overeenkomsten ben je het centrale aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers. Je hebt regelmatig en proactief contact om voortgang, trends en verbeterpunten te bespreken met de opdrachtgever.
• Je analyseert data, verzorgt rapportages en maakt verbetervoorstellen.
• Je bekijkt welke verduurzamingsmogelijkheden er zijn en welke slimme en vooral digitale oplossingen er interessant en mogelijk zijn.
• Je stuurt de betrokken medewerkers aan en rapporteert aan de Business Unit Leider van de afdeling Service & Onderhoud.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van technische bedrijfskunde, facility management of commercieel management.
• Je hebt affiniteit met techniek, een technische achtergrond is geen vereiste.
• Je bent goed in het bewaren van overzicht, organiseren en plannen.
• Je hebt commercieel inzicht en bent communicatief vaardig.
• Je denkt graag mee in het verbeteren van onze werkprocessen, zoals data gestuurd onderhoud en remote beheer.
• Je bent woonachting binnen een straal van 30 km van Montfoort.

Wat bieden wij?

• Werken bij een toonaangevende specialist in elektrotechniek, beveiliging, ICT-netwerken, industriële automatisering en verduurzaming.
• Uitstekend toekomstperspectief in een maatschappelijk belangrijk vakgebied.
• Familiebedrijf met een hecht team van 250 medewerkers waar lekker werken met leuke mensen centraal staat.
• Uitdagende projecten voor aansprekende opdrachtgevers.
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met veel aandacht voor opleiding, training en doorgroei van medewerkers.
• Prima salaris conform de CAO Technisch Installatiebedrijf plus een winstuitkering als je een volledig kalenderjaar in dienst bent.
• 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen; die laatste zijn inwisselbaar voor meer salaris.