Verkoopmedewerker zaterdag

Wat ga je doen?

Als Verkoopmedewerker bij Toolstation ben jij het gezicht van onze winkel. Geen dag is hetzelfde – je werkzaamheden zijn afwisselend en je hebt volop contact met klanten en collega’s. Je verwelkomt klanten met een glimlach aan de balie, helpt hen met vragen en geeft advies over de juiste producten. Daarnaast verwerk je bestellingen, verzamel je online orders in het magazijn en houd je de voorraad op peil door vracht uit te pakken en alles netjes bij te vullen. Deze taken rouleer je dagelijks met je collega’s binnen een hecht en gezellig team. Samen zorgen jullie ervoor dat klanten – zoals Darryl, een van onze vaste bezoekers – altijd met de juiste spullen én een glimlach de deur uitgaan.

Wat vragen wij?

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Je hebt voldoende technische kennis en/of affiniteit met gereedschappen en bouwmaterialen;
• Je hebt voldoende verkoopervaring (klantcontact, kassawerkzaamheden, voorraadsystemen etc.) en een commerciële instelling;
• Je bent fysiek in orde (werkzaamheden zijn o.a. tillen tot 20 -25 kg);
• Je bent beschikbaar op zaterdagen van 8:00 tot 17:00 uur;
• Klantgericht zijn is jouw passie en je denkt graag mee met de vakman, in een gezellig klein team;
• Je bent een aanpakker die makkelijk schakelt tussen verschillende taken en zichzelf kan bezighouden. Er is namelijk altijd wat te doen;
• Je bent leergierig, je werkt graag aan je eigen ontwikkeling en je blijft bij als het gaat om onze producten en processen;
• Leer met collega’s van elkaar of van onze digitale omgeving GoodHabitz.

Wat bieden wij?

• Aantrekkelijk salaris: €14,33 bruto per uur + 8% vakantietoeslag (22 jaar of ouder);
• Toekomstperspectief: uitzicht op een vast contract na 12 maanden;
• Werk-privé balans: 25 vakantiedagen met de mogelijkheid tot 5 extra dagen;
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer;
• Pensioenregeling: goede voorwaarden vanaf 18 jaar;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: toegang tot de Toolstation Academy en GoodHabitz trainingen;
• Extra's die het verschil maken: fietsplan (na 1 jaar), 20% personeelskorting en een sharesaveplan (aandelenoptieregeling).