Bij Veenbrink RVS in Montfoort staat vakmanschap niet alleen in de producten die ze maken, maar ook in de manier waarop ze met hun mensen omgaan. Het lokale 'wij-gevoel' is de kracht van het bedrijf, waar zo'n 25 tot 30 medewerkers dagelijks werken aan procesapparatuur voor diverse sectoren: van de internationale farmaceutische industrie voor mens en dier tot de voedingsmiddelensector. Op die manier heeft het bedrijf (indirect) een belangrijke maatschappelijke bijdrage. Het bedrijf bouwt bijvoorbeeld tanks voor de farmacie en vanwege hun specialisatie leveren ze zelfs tanks tot aan Brazilië. De gehele installatie van zo’n machine is een reis op zichzelf.
In 1991 werd het bedrijf opgericht door de tweeling Jan en Willem Veenbrink, twee op en top vakmannen. Sindsdien heeft het zich gepositioneerd als een loyaal, groeiend familiebedrijf met sterke lokale wortels. Projectmanager Merlijn van der Does (31) benadrukt: “Je bent hier geen nummertje, je hoort er écht bij. En dat maakt het voor mij ook zo bijzonder om lokaal te werken. Geen lange reistijden, maar gewoon lekker dicht bij huis. Het is wel echt hard werken, maar we doen ook veel uitjes samen en gaan elk jaar een weekend weg. Volgende week gaan we naar Praag. We werken dus niet alleen samen, maar vormen echt een Veenbrink-familie."
Merlijn, die zelf ooit als vijftienjarige jongen begon bij Veenbrink, vindt het werken bij het bedrijf niet alleen een kans om vakmanschap te leren, maar ook om door te groeien. "Fouten maken mag, zolang je ervan leert en probeert iedere dag beter te worden. Ik ben hier zelf ook begonnen als jongen met de bezem op de productievloer. Nu ben ik projectmanager en heb ik de kans gekregen om verder te leren en mezelf te ontwikkelen. Wat het bedrijf zo uniek maakt, is dat we veel personeel behouden. We hebben hier nauwelijks verloop en dat zegt iets over de manier waarop we werken."
Toch ziet Merlijn ook uitdagingen voor de toekomst, vooral als het gaat om het aantrekken van jong talent. "Er is in de technische sector gewoon een tekort aan vakmensen. Dat is ontzettend zonde, want werken met de handen - écht iets maken - kan zo ontzettend leuk zijn. We willen jong talent de kans geven om met ervaren vakmensen mee te draaien, met veel kennis en kunde, zodat ze uiteindelijk dat vakmanschap kunnen overnemen. Het is voor ons belangrijk dat ze niet alleen komen werken, maar echt blijven en doorgroeien via allerlei opleidingen en cursussen."
Als ‘Vriend van de Stad’ is Veenbrink RVS in Montfoort meer dan een werkplek; het is een actieve speler in de lokale gemeenschap, met oog voor de toekomst. "Wij willen jonge medewerkers aantrekken en hen de mogelijkheid bieden om zich te ontwikkelen. Want vakmanschap leer je niet van de ene op de andere dag," zegt Merlijn.
Voor ondernemers en werkzoekenden biedt Veenbrink RVS niet alleen een baan, maar de kans om deel uit te maken van iets groters. In een regio waar vakmanschap nog steeds hoog in het vaandel staat, speelt dit bedrijf een sleutelrol in het creëren van een hechte, lokale gemeenschap van medewerkers.
Meer lezen over Veenbrink RVS? Ga naar: veenbrink.nl