Risk Medewerker

Wat ga je doen?

Als Riskmedewerker krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergroten van het risicobewustzijn van onze organisatie. Dit houdt in dat de effectiviteit van onze interne beheersingsmaatregelen getest moeten worden. Jouw voornaamste taak is het uitvoeren van controltesten om de werking van deze maatregelen te evalueren. Hierbij ga je nauwkeurig te werk door voorbeelden op te vragen, deze te beoordelen en hierover gesprekken te voeren met betrokkenen. Je bent in staat om diepgaande analyses uit te voeren en heldere rapportages op te stellen over je bevindingen.

Jouw werkzaamheden:

• Verzamelen van relevante documentatie en informatie om controltesten uit te voeren.
• Analyseren van gegevens en bevindingen rapporteren aan het team.
• Actief deelnemen aan gesprekken met verschillende belanghebbenden om processen te begrijpen en te verbeteren.
• Werken aan zowel administratieve taken als diepgaande analyse van processen.
• Opvolgen van acties en aanbevelingen op basis van je bevindingen.
• Het organiseren van trainingen. 

Wat vragen wij?

• Net je studie afgerond en op zoek naar je eerste baan? Of heb je al wat meer werkervaring opgebouwd? Geen probleem! We gaan graag het gesprek aan!
• Sociaal vaardig en in staat om goed te communiceren met diverse teams en individuen.
• Kritische denker met oog voor detail en de vaardigheid om diep in processen te duiken.
• Bereidheid om vragen te stellen, door te vragen en kennis te vergaren.
• Zelfstandige werkhouding: je staat voor je bevindingen en deinst niet terug voor weerstand.
• Interesse in risicobeheersing, procesverbetering en het grondig begrijpen van complexe systemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Wat bieden wij?

Naast leuke collega’s en een uitdagende baan in een ondernemende en dynamische werkomgeving bieden we:

• Een passend salaris afhankelijk van jouw werkervaring, auto van de zaak, laptop, mobiele telefoon en de mogelijkheid tot thuiswerken met een bijpassende vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.
• 8% vakantietoeslag & 24 vrije dagen per jaar. Met de mogelijkheid om vakantiedagen erbij te kopen of te verkopen.
• Extra secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar CZ, een goede pensioenregeling, een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Bij ons loop je bij iedereen binnen en zijn zaken snel geregeld!
• Veel vrijheid om je ideeën tot uitvoer te brengen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
• Volop online opleidingsmogelijkheden voor jou én je eventuele gezinsleden via GoodHabitz!
• Een actieve personeelsvereniging. Zie jezelf al staan met je collega’s op een podium met topartiesten!