Senior consultant zorg met netwerk

Wat ga je doen?

Als senior consultant zorg ben je medeverantwoordelijk voor de uitbouw van onze praktijk in de zorg. Vanuit je eigen netwerk en nieuwe relaties aanborend verwerf je opdrachten. Je werkt veelal vanuit de rol van projectleider met een wisselend team aan diverse adviesopdrachten in de zorg. Je doet dit vanuit je drive om duurzaam bij te dragen aan de ontwikkeling van de zorgsector. Je streeft naar maatschappelijke impact en levert graag een bijdrage aan een samenleving waarin goede zorg voor iedereen beschikbaar is en iedereen mee doet. Met jouw ruime kennis en ervaring in de zorg kun je werk generen en meerwaarde bieden bij zorgaanbieders, zorgverzekeraars, brancheorganisaties en samenwerkingsverbanden. Je bent actief in het speelveld van netwerken van organisaties tot individuele organisaties, en alles wat daartussen zit. Je zet je actuele kennis en ervaring in om opdrachtgevers goed te kunnen adviseren, een proces waarin je breder kijkt dan de vraag die gesteld wordt en waarin je samen met de opdrachtgever aan de slag gaat.

Je werkt in je opdrachten en in product- en marktontwikkeling actief samen met je collega’s binnen marktteam Zorg. Binnen het marktteam Zorg werken adviseurs vanuit verschillende competentiegebieden (inkoopadvies, samenwerkingsoplossingen, data-analytics, procesverbetering, beleidsadvies en organisatieadvies) samen. Zie https://significant-groep.nl/ voor meer informatie over de verschillende ventures van Significant Groep waar Significant Synergy in het marktteam Zorg mee samenwerkt. Jij bent in staat jouw kennis van zorg te verbinden met het diverse portfolio aan opdrachtgevers van Significant Groep. Je hebt affiniteit met vraagstukken die vragen om een integrale aanpak om tegemoet te komen aan de diverse belangen vanuit opdrachtgevers, opdrachtnemers en cliënt.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal zeven jaar werkervaring in advies-, verbeter- en veranderprojecten in de zorg bij een zorgaanbieder, zorgverzekeraar, adviesbureau of als (project- of programma)manager in de zorgsector;
• Je hebt een brede scope, overziet het zorgveld, je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen en kansen. Je hebt een eigen visie op gezondheidszorg en kennis van de inhoud;
• Je werkt en denkt op academisch niveau en bent in staat om de complexe vraagstukken in de zorgsector te doorgronden en de opdracht naar tevredenheid van de klant te begeleiden en af te ronden. Hierbij handel je vanuit de relatie met de klant;
• Je hebt ervaring in het samen bouwen van teams en het begeleiden en on-the-job opleiden en coachen van junior adviseurs;
• Je bent uiteraard sociaal, communicatief en analytisch vaardig, daarnaast ben je mensgericht en weet je de kracht van humor in (werk)relaties in te zetten;
• Je toont eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor de klant en ons bedrijf. Je bent zelfstandig en streeft naar kwaliteit; niet alleen in klantprojecten, maar ook in de activiteiten die je ten behoeve van de ontwikkeling van Significant en het marktteam Zorg oppakt;
• Je hebt oog voor business ontwikkeling. Je bent gericht op het bouwen en onderhouden van duurzame relaties met potentiële opdrachtgevers. Daarmee ben je in staat je eigen netwerk te benutten om kansen en opdrachten te genereren. Dit maakt onderdeel van je dagelijkse werk uit en je geeft hier op eigen wijze vorm aan door je netwerk actief te benaderen.

Wat bieden wij?

• Wij geven je de ruimte en ondersteuning om je competenties in te brengen en jezelf op professioneel vlak verder te ontwikkelen;
• Wij geven je de ruimte en ondersteuning om het marktteam Zorg samen met een aantal senior collega’s verder te ontwikkelen;
• Wij gaan met onze opdrachtgevers samen aan de slag om te werken aan de beste samenwerkingsoplossingen gericht op het realiseren van hun maatschappelijke opdracht;
• Natuurlijk ontvang je een marktconform salaris en is parttime (vanaf 32 uur) werken mogelijk;
• Wij hebben uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of een leaseauto, een jaarlijks opleidingsbudget en dertig vakantiedagen.

Sollicitatieprocedure
Wij willen dat je direct een goede indruk krijgt van de werksfeer en het werk dat je gaat doen, daarom voer je het eerste en tweede sollicitatiegesprek met je eventuele toekomstige collega’s. Het eerste gesprek is vooral om wederzijds te inventariseren of er een klik en passende motivatie is. Vervolgens vragen wij je een schriftelijke opdracht te doen, passend bij de functie. De uitkomst hiervan bespreken wij dan in het tweede gesprek, waarbij ook de directie aanschuift. Wij gaan dan ook dieper in op jouw ervaring en ambities voor de toekomst. Ten slotte maakt een assessment en/of business case onderdeel uit van de procedure. Dit alles geeft jou een goede basis om op jezelf professioneel vlak (in een hoog tempo) verder te ontwikkelen.

Sluitingstermijn
Omdat wij het belangrijk vinden de juiste kandidaat voor deze functie te vinden, hanteren wij geen sluitingstermijn. Zolang de vacature nog niet is ingevuld, blijft deze vacature online staan.