.NET Backend Developer

Wat ga je doen?

• Ontwikkel, implementeer en onderhoud .NET-applicaties om bij te dragen aan hybride taxatieoplossingen.
• Werk met databases om naadloze integratie te garanderen en optimaliseer de prestaties voor schaalbaarheid en beveiliging.
• Ontwikkel en gebruik API's om soepele gegevensuitwisseling te vergemakkelijken.
• Garandeer hoge prestaties en beveiliging door middel van best practices en optimalisaties.
• Werk samen met cross-functionele teams, waaronder ontwikkelaars, ontwerpers en stakeholders.
• Blijf op de hoogte van de nieuwste .NET-technologieën en cloudinnovaties.

Wat vragen wij?

We zoeken een bekwame .NET-ontwikkelaar met gedegen technische kennis, een proactieve mindset en een drive voor innovatie.

• Bachelordiploma in computerwetenschappen, informatietechnologie of een gerelateerd vakgebied;
• Certificeringen: Relevante certificeringen in .NET en cloudplatformen (AWS, Azure, GCP) zijn een pré;
• Minimaal 5 jaar ervaring in objectgeoriënteerd programmeren;
• Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van cloud-native applicaties met Docker, Kubernetes en AWS, GCP of Azure;
• Vaardigheid in .NET-technologieën;
• Sterk probleemoplossend vermogen en een proactieve mindset;
• Vermogen om effectief te werken in een DevOps-team;
• Aanpassingsvermogen aan nieuwe technologieën en methodologieën;
• Agile mindset, comfortabel met incrementele levering in sprints;
• Ervaring met React is een pré.

Wat bieden wij?

• Aantrekkelijk salaris: Verdien tot € 85.000 per jaar, afhankelijk van vaardigheden en ervaring;
• Bonussen: Inclusief 13e maand;
• Ruime vrije tijd: 37 vakantiedagen per jaar;
• Pensioenregeling: Premium pensioenregeling met slechts 1% eigen bijdrage via Zwitserleven;
• Technische essentials: Kies je favoriete laptop en mobiele telefoon, of ontvang een netto maandelijkse vergoeding van € 30 voor privégebruik;
• Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) of 100% vergoed via de NS Business Card;
• Hybride werksetup: Flexibele thuiswerkmogelijkheden met een dagvergoeding van € 2,40 voor thuiswerkdagen;
• Professionele ontwikkeling: € 1.500 per jaar opleidingsbudget voor groeimogelijkheden;
• Collectieve verzekeringsopties: Korting tot 10% op de zorgverzekering via Zilveren Kruis.