Medewerker HR Services

Wat ga je doen?

• Zorgdragen voor een accurate personeels- en salarisadministratie.
• Ondersteunen van medewerkers, managers en HR Business Partners met vragen over arbeidsvoorwaarden en HR-processen.
• Meewerken aan het verbeteren van HR-processen en de dienstverlening binnen het HR ServiceCenter.
• Rapporteren aan de Director Total Rewards & HR Operations en dagelijks samenwerken met de HR Services and Payroll Coördinator.

Wat vragen wij?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met HR-administratie en een passie voor HR-processen.
• Ten minste 1 jaar relevante werkervaring als HR-medewerker.
• Kennis van MS Office en HR-informatiesystemen (ervaring met SAP SuccessFactors is een pré).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Analytisch ingesteld met oog voor detail en in staat om snel te schakelen.
• Een echte teamspeler met een enthousiaste en positieve persoonlijkheid.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie met volop ruimte om je talenten verder te ontwikkelen.
• Begeleiding in je werk en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via training en de Mediq Academy.
• Een informele, open werksfeer waar initiatief en samenwerking hoog in het vaandel staan.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiend en innovatief bedrijf.
• Marktconform salaris met aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden.
• Flexibele werktijden (32, 36 of 40 uur per week).
• Laptop.
• Vakantiegeld van 8% in april en een jaarlijkse uitkering tot 7,5%, afhankelijk van prestaties en doelstellingen.
• 25,5 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek (met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen).
• Persoonlijke groei en regie over je eigen ontwikkeling.
• Hybride werken: werk zowel vanuit kantoor (dinsdag en donderdag) als vanuit huis.
• Een gezellig team met een goed gevoel voor humor!