HR Adviseur

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur speel jij een sleutelrol in het ondersteunen en adviseren van het (senior) management op allerlei HR-gebieden. Je adviseert over thema’s als verzuim, arbeidsvoorwaarden, strategische personeelsplanning, opleiding, werving en je staat klaar voor het oplossen van complexe (arbeidsrechtelijke) vraagstukken. Daarnaast richt je je op het verbeteren van de employee journey en ervaring, en werk je aan verschillende HR-projecten die verbonden zijn met onze strategische thema's, zoals:

EMPLOYEE CENTRICITY | FYSIEK/MENTAAL | SOCIAL | PROFESSIONELE FITHEID | ATTRACT

Je wordt onderdeel van een hecht team van acht HR-collega’s, die niet alleen nauw samenwerken, maar ook regelmatig overleggen en brainstormen over ons HR-beleid en de uitvoering daarvan. Je rapporteert aan de Manager HR.

• Je adviseert het (senior) management op tactisch en operationeel niveau en begeleidt hen bij in-, door- en uitstroom gerelateerde vraagstukken;
• Je ondersteunt leidinggevenden bij hun (strategische) personeelsvraagstukken en -planning en de verdere ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers;
• Je fungeert als vraagbaak voor cao en arbeidsrechtelijke vraagstukken, zorgt voor de naleving van (nieuwe) wettelijke regelingen;
• Je stelt diverse HR-rapportages op en brengt daar advies op uit richting jouw managers;
• Je helpt jouw managers bij verzuimbegeleiding, preventie en interventies en je schakelt met de arbodienst;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van ons organisatie brede HR beleid en de doorvertaling en implementatie ervan naar jouw aandachtsgebied.

Wat vragen wij?

• Je bent een bevlogen HR vakspecialist die met kennis, ervaring én persoonlijkheid de verbindingen tussen mensen en organisatie sterk en positief beïnvloed;
• Je beschikt over een relevant hbo (bij voorkeur HRM of MER) en je hebt meer dan 3 jaar werkervaring in een veelzijdige, zelfstandige HR adviesrol;
• Je hebt sterke advies- en coachvaardigheden, staat stevig in je schoenen en je bent een kartrekker die van aanpakken weet en voor concrete resultaten gaat;
• Je werkt doorgaans tijdens kantooruren, al vragen we enige flexibiliteit ten aanzien van je werktijden, onze operatie is immers vijf dagen per week 24 uur per dag operationeel. Natuurlijk krijg je ook de nodige flexibiliteit terug;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

Een dynamische rol binnen een informele en groeiende organisatie, waarbij veel ruimte is voor persoonlijke inbreng en creativiteit. Het tonen van ondernemerschap wordt bij GLS gesteund en gewaardeerd. We zijn ambitieus en daarom wordt persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling gestimuleerd en doorgroeimogelijkheden zijn aanwezig. Daarnaast ga je samenwerken met de leukste collega’s!

Natuurlijk hoort hierbij een passend salaris volgens cao (o.b.v. 40 uur) dat afhankelijk is van jouw kennis en ervaring en een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket.* Denk hierbij aan een opleidingsbudget, reiskostenvergoeding/thuiswerkvergoeding, telefoon, laptop, collectieve pensioenregeling en uitzicht op een vast dienstverband. Toppers houden wij natuurlijk graag aan boord!

*GLS is aangesloten bij de cao Beroepsgoederenvervoer.