Voorraadbeheerder

Wat ga je doen?

De Voorraadbeheerder is mede verantwoordelijk voor de waarborging en vertaling en interpretatie van alle C. van Heezik Vrieslogistiek voorraadbeheer jaardoelstellingen naar hun dagelijkse logistieke activiteiten. Van de geschikte kandidaat verwachten wij een forse dosis flexibiliteit en beslist een hands-on mentaliteit. De Voorraadbeheerder is verantwoordelijk voor een sluitende voorraad van alle klanten binnen C. van Heezik Vrieslogistiek en draagt zorg voor een juist verloop van de orderflow en alle aanverwante processen.

• Mede verantwoordelijk voor de juiste operationele voorraad van alle klanten, zodanig dat deze te allen tijde beschikbaar is;
• Coördineren en beheer van de pickmagazijnen te samen met operatie/Supervisors van alle klanten;
• Coördineren en verwerken van cycle-counts;
• Mede verantwoordelijk voor het bij escalatie oplossen van storingen in het WMS;
• Beheren van stamdata van iedere klant;
• Heeft kennis van alle klantenpakketten en hun producten;
• Coördineren van extra controles op aantal, temperatuur, breuk, THT en registraties hiervan; verantwoordelijk voor een juist orderflow en alle aanverwante processen;
• verantwoordelijk voor een juiste voorraad gerelateerde administratie;
• verantwoordelijk voor een juiste instroom van nieuwe klanten;
• Denkt innovatief mee om het WMS en de processen te verbeteren;
• Verantwoordelijk voor de begeleiding van bijzondere, niet reguliere orders en verzoeken van klanten in de operatie;
• Mede verantwoordelijk voor het oplossen van escalaties bij goederen ontvangst;
• Werkt eens in de paar weken op zaterdag volgens een van te voren vastgelegd rooster
• Data analyse is een onderdeel van de werkzaamheden;
• Support aan CS/ Orderentry.

Wat vragen wij?

• MBO werk- en denkniveau
• Jong van geest, gedreven en dynamisch
• Sterke persoonlijkheid, no-nonsense mentaliteit
• Open, eerlijk en resoluut qua karakter

Wat bieden wij?

• 40-urige werkweek
• Fulltime salaris in loonschaal F (tussen de €2.932,51 tot €3.859,02 per maand) afhankelijk van leeftijd en ervaring
• Minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 ATV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Flexibiliteit
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Goede pensioenregeling
• Collectieve zorgverzekering en aanvullende personeelsverzekeringen