Teamleider Service & Onderhoud

Wat ga je doen?

Als teamleider bij HartingBank ben je niet alleen een leider, je staat er ook middenin. Je bent graag op de werkvloer te vinden en weet wat er speelt. Een eigen kantoor is niet jouw ding: zet jou maar met je voeten in de klei om te coachen, begeleiden en ondersteunen. Jij snapt het grotere belang, namelijk het hulpmiddel dat zo hard nodig is. En daar werken wij voor!

Wat ga je doen? 

Je geeft actief leiding en hebt je voelsprieten op de juiste plek. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing en zorgt dat de juiste mensen de juiste dingen doen. Je monitort de processen en je houdt niet van ruis op de lijn. Je bewaakt deadlines, ziet waar men vastloopt en springt in waar nodig. Jouw team bestaat uit servicemonteurs en onderhoudsmonteurs.

Hoe ga je dat doen? 

• Jij brengt overzicht en je weet mensen te enthousiasmeren en te activeren. Dit doe je op de afdeling maar je bezoekt en coacht je mensen ook op locatie bij de klant.
• Jouw einddoel is duidelijk; de klant optimaal gebruik kunnen laten maken van het hulpmiddel dat hij/zij zo hard nodig heeft. Door jouw overzicht zijn je mensen blij, is de klant blij.
• Je begeleidt het team in hun dagelijkse werkzaamheden en natuurlijk ook in hun ontwikkeling. Jij weet ze een level-up te brengen.
• We noemen jou niet voor niks procesgoeroe. Jij ziet toe op alles rondom het proces. Daar waar je knelpunten signaleert spring je direct in en zorg je voor een gepaste oplossing.
• Kwaliteit en efficiency is de key. Het hulpmiddel zo snel mogelijk, optimaal werkend krijgen. Dat is jouw streven. Jij ziet erop toe dat dit gewaarborgd blijft.

Wat vragen wij?

Jij snapt de kunst van het leidinggeven. Geen ‘ge-micro’, wel overzicht en duidelijkheid. Je bent doelgericht en weet mensen met flair te motiveren. Je wordt blij van bouwen. Samen met andere afdelingsmanagers én de vestigingsmanager weet jij de vestiging naar een hoger niveau te tillen.

Verder:

• heb je minimaal hbo werk- en denkniveau;
• ben je echt een procesdenker, maar tegelijkertijd ook een doener en een regelaar.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 32-40 uur, met de intentie om door te gaan voor een vast contract.
• Je kunt rekenen op een salaris dat past bij je functie, ervaring en prestaties. Deze functie valt in schaal 8 en betreft een salaris tussen de € 2.977,71 en € 4.498,66 bruto per maand, op basis van 40 uur.
• Bij goed functioneren groei je elk jaar in salaris binnen jouw schaal
• Reiskosten middels een staffel.
• Je krijgt 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur, je kunt er altijd nog maximaal 10 bijkopen.
• Collectieve korting op je ziektekostenverzekering.
• Vaste lage premie op je pensioen.
• Ontelbare doorgroeimogelijkheden binnen de labels van Medux.