Werkplaatsmonteur

Wat ga je doen?

Met jouw technische skills bijdragen aan de bewegingsvrijheid van een ander, dat is jouw missie! Als werkplaatsmonteur bij HartingBank bouw je, en repareer je, op maat gemaakte (elektrische) rolstoelen voor mensen die niet zonder kunnen. Het resultaat? Weten dat jouw vakmanschap impact heeft op het leven van een ander. Dat is toch het mooiste wat er is?

Wat ga je doen?

Je werkt samen met collega monteurs in de werkplaats. Je hebt je eigen werkbank en logistiek zorgt ervoor dat alle onderdelen voor elke rolstoel voor je klaarstaan.

Wanneer je bij ons start, begin je met de basic rolstoelen. Maar we leiden je op tot een volleerd monteur binnen de revalidatietechniek, zodat je uiteindelijk ook complexe elektrische rolstoelen aankunt.

Hoe ga je dat doen?

• Je monteert nieuw te leveren (elektrische) rolstoelen en driewielfietsen. Elke montage is uniek, aangezien wij alle aanpassingen en onderdelen op maat maken voor elke klant.
• Ook voer je aanpassingen en reparaties uit bij bestaande rolstoelen.
• Kwaliteit staat bij jou voorop. Het gaat jou niet gebeuren dat een rolstoel met twee rechter beensteunen wordt afgeleverd!
• Alles gefikst? Dan werk je je administratie bij op de tablet. Niks spannends. Geen zorgen. Dit zijn eenvoudige handelingen.

Wat vragen wij?

Jij bent nou wat we noemen een echte ‘handige Harry’. En een fijne collega. Zo eentje die altijd klaarstaat. Voor het team, voor de klanten. Je monteert met je hart. Je maakt meer mogelijk.

Verder:

• heb je aantoonbare technische kennis. Kan zijn d.m.v. een afgeronde technische opleiding, door relevante werkervaring, of omdat sleutelen je hobby is: jouw garage is net een werkplaats voor fietsen/auto's/brommers!

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 40 uur, met de intentie om door te gaan voor een vast contract.
• Je kunt rekenen op een salaris dat past bij je functie, ervaring en prestaties. Deze functie valt in schaal 6 en betreft een salaris tussen de € 2546,60 en € 3374,32 bruto per maand, op basis van 40 uur.
• Bij goed functioneren groei je elk jaar in salaris binnen jouw schaal.
• Reiskosten middels een staffel.
• Je krijgt 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur, je kunt er altijd nog maximaal 10 bijkopen.
• Collectieve korting op je ziektekostenverzekering.
• Vaste lage premie op je pensioen.
• Ontelbare doorgroeimogelijkheden binnen de labels van Medux.