Recruiter

Wat ga je doen?

Jij komt ons team versterken met een reden! Jouw persoonlijkheid, jouw drive en je humor gaat het verschil maken in ons team. Jij draagt in deze rol de verantwoordelijkheid voor het aannemen van nieuwe collega’s. Als geen ander ga jij in deze krappe arbeidsmarkt kandidaten vinden, overtuigen en matchen aan ons.

Vol enthousiasme en passie vertel je over Bureau Verkeersregelaar Nederland, onze werkwijze, onze meerwaarde en onze goede zorgen voor onze BVN’ers. Jij weet onze kernwaarden goed uit te leggen en jij weet wat de capaciteitsvraagstukken zijn en maakt hierin de vertaalslag naar de arbeidsmarkt.

Laten we onszelf eerst voorstellen; Bureau Verkeersregelaar Nederland staat voor bewegingsvrijheid! Wij zijn de experts op het gebied van mobiliteit. Wij draaien de mooiste evenementen, staan bij voetbalclubs en locaties zoals de Jaarbeurs in Utrecht, Ahoy in Rotterdam. Wij bieden onze medewerkers veel diversiteit en dynamiek in de werkzaamheden. Als je het aan onze medewerkers vraagt, krijg je van iedereen hetzelfde antwoord; BVN zorgt altijd goed voor ons! Wij hebben oog voor onze medewerkers, die bij ons voorop staan!

Om recruiter te zijn heb je 2 belangrijke eigenschappen nodig: je moet proactief zijn en je moet communicatief vaardig zijn.

Pro activiteit is benodigd om op de vele verschillende situaties die je tegen gaat komen te kunnen inspelen;

Een duidelijke communicatie is nodig om de medewerkers te kunnen begeleiden en overtuigen;

Hier ben jij goed in;

• Verantwoordelijk zijn voor je eigen vacatures; interviewen, inschrijven, matchen en begeleiden
• Telefonische intakes, competentiegerichte interviews, rollenspellen en het doen van salarisonderhandelingen
• Doorgroeien binnen je eigen vakgebied, denk hierbij aan trainingen
• Sterk beoordelend vermogen, uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
• Een originele en zelfverzekerde persoonlijkheid met lef en humor zoals het heel team!

Wat vragen wij?

• Je hebt een commerciële drive
• Minimaal een tot twee jaar werkervaring binnen een recruitment functie
• Je bent goed in plannen en organiseren
• Je werkt en denkt op hbo-niveau
• Beschikbaarheid van 40 uur per week
• De Nederlandse schrijf- en spreektaal gaan jou makkelijk af

Wat bieden wij?

• Continue ontwikkelingsmogelijkheden om jouw ambitieuze persoonlijkheid te voeden, jouw groei en ontwikkeling staat centraal!
• Telefoon en laptop van de zaak
• Vakantiegeld, reiskosten en pensioen zijn bij ons goed geregeld
• Een bruto maandsalaris van minimaal €2.500 tot maximaal €4.500
• Aantrekkelijke bonusregeling!
• Een jaarcontract, met de intentie je aan het eind van het jaar een vast contract te bieden

Binnen 3 werkdagen hoor je een reactie op jouw sollicitatie en (indien je dat wil) kan je binnen een week jouw contract ondertekenen.