HR medewerker

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker speel je een belangrijke rol in de dagelijkse HR-processen. Je werkt nauw samen met de HR Manager en zorgt ervoor dat de administratieve taken soepel verlopen. Zo zijn jouw verantwoordelijkheden o.a. het beheren van de dossiers van de medewerkers, (salaris)mutaties en workflows verwerken in het HR systeem (AFAS) en het zijn van eerste aanspreekpunt voor de medewerkers bij vragen. Je bent betrokken bij de werving en selectie van nieuwe collega's. Daarnaast verzorg je het proces van onboarding voor nieuwe medewerkers en zorgt daarmee voor een warm welkom bij Metalflex. Je groeit mee met de professionalisering van Metalflex en hebt een rol in HR projecten die de komende tijd op de planning staan. Dit zijn o.a. functieprofielen, het personeelshandboek en de gesprekscyclus rondom ontwikkeling.

Wat vragen wij?

• Je bent een zelfstandige en verbindende persoonlijkheid die mensgericht is en makkelijk contact maakt op alle niveaus;
• Je werkt nauwkeurig en integer;
• Je bent proactief en ziet wat nodig is;
• Je hebt ervaring met het werken met AFAS (is een pré)
• Je hebt een diploma BKL of PDL of bent bereid deze te behalen.
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een HR medewerker rol of soortgelijk;
• Je beschikt over een afgeronde opleiding in de richting van HRM en minimaal MBO+ niveau.
• Bij voorkeur woonachting in de Krimpenerwaard of directe omgeving.

Wat bieden wij?

Wat maakt het de moeite waard:

• Een informele, warme en open werksfeer in een groeiende organisatie.
• Je draagt bij aan het verder professionaliseren van de HR afdeling en van Metalflex. Er zijn diverse thema's die op de agenda staan de komende tijd waar jij, vanuit jouw kennis en kunde, aan bij kunt dragen.
• Als jij van afwisseling houdt en graag wilt bouwen en ontwikkelen binnen een brede HR medewerker rol, dan past deze uitdaging je goed.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Metalflex hanteert de CAO metaal en techniek (Kleinmetaal). Het aantal uren en overige arbeidsvoorwaarden worden in onderling overleg vastgesteld. Wij gaan uit van een werkweek van gemiddeld 24 uur. Daarnaast bieden wij jou de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen.