Wat ga je doen?
Als teammanager Informatiemanagement en DIV stuur je twee ambitieuze teams aan die de spil vormen in onze informatievoorziening. Als manager ben je in staat om te sturen op strategie en op de dagelijkse praktijk. Je vertaalt complexe vraagstukken naar oplossingen, stimuleert teamontwikkeling en bouwt aan een moderne digitale dienstverlening en informatiehuishouding.
Je bent niet alleen de drijvende kracht achter samenwerking en innovatie binnen de teams: je draagt ook actief bij aan organisatiebrede veranderingen. Een unieke kans in een toekomstgerichte omgeving!
Als teammanager leid je resultaatgerichte teams en zet je in op procesoptimalisatie en flexibiliteit. Je biedt kaders, maar geeft ruimte voor eigen initiatief. Bij complexe vraagstukken bied je sturing en expertise. Je bent een zichtbare leider, hebt oog voor je medewerkers, bent snel in beslissingen en effectief in crisismanagement. Als verbindende schakel tussen bestuur, directie en team combineer je strategisch inzicht met politiek gevoel en creëer je een stabiele, goed presterende werkomgeving.
Daarnaast:
- Ben je verantwoordelijk voor de dienstverlening van jouw team en voor de afspraken met externe dienstverleners;
- Draag je verantwoordelijkheid voor de budgetten van het team en speel je een actieve rol in de P&C-cyclus;
- Draag je bij aan het samenstellen van jaarplan en informatiebeleid en draag je de doelstellingen van het informatiebeleid actief uit in de organisatie;
- Werk je samen met je collega-managers aan de integrale doorontwikkeling van de bedrijfsvoering;
- Ben je eindverantwoordelijk voor aanschaf en gebruik van applicaties en hardware;
- Stimuleer je teamontwikkeling en welzijn van medewerkers;
- Bewaak je de kwaliteit en optimalisatie van processen;
- Adviseer je over domeinoverstijgende vraagstukken en vertaal je managementbesluiten naar organisatorische taken;
- Onderhoud je een actief relatienetwerk en stimuleer je samenwerking met andere gemeenten en externe partijen;
- Kortom, je bent een stabiele factor die relaties opbouwt en continuïteit biedt binnen een dynamisch informatielandschap.
Wat vragen wij?
Je bent een leider met een laagdrempelige en vrolijke uitstraling, met een goede vakinhoudelijke basis. Je kunt effectief communiceren, weet prioriteiten te stellen en bent in staat om mensen vanuit vertrouwen te coachen. Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en weet precies hoe je verwachtingen duidelijk maakt en grenzen stelt. Je hebt de vaardigheid om door mensen heen te kijken, begrijpt wat er nodig is en geeft richting.
Daarnaast:
- Heb je minimaal een afgeronde opleiding op HBO-niveau verkregen door opleiding en ervaring;
- Ervaring met doelgericht samenwerken in een complexe politieke context binnen gemeentelijke organisaties;
- Leidinggevende ervaring in een complexe omgeving;
- Politieke sensitiviteit en ervaring met besluitvormingsprocessen;
- Inzicht in de context en cultuur van het werk van het team, met affiniteit voor IT, digitalisering en informatiebeheer.
Wat bieden wij?
- Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek;
- Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en uiteraard een laptop en iPhone. Ook kunnen wij je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek!
- Een Individueel Keuze Budget (IKB)(link is extern). Over het bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
- De mogelijkheid om je werk en werktijden in te delen op de manier die bij jou en je werk past.
- Vitamine L(eren): een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden;
- Betrokken collega’s;
- Vertrouwen.