Salarisadministrateur met Afas kennis

Wat ga je doen?

Het allerbelangrijkste is dat al onze collega’s elke maand op tijd en correct hun salaris ontvangen. Met jouw kennis en ervaring weet je snel je weg te vinden en zorg je samen met je directe collega’s van de afdeling HR, dat de salarisadministratie en het hele proces piekfijn op orde is. Wijzigingen in de cao of wetgeving? Jij hebt het als eerste gezien en gaat er actief mee aan de slag. Afas Profit ken je als geen ander en als het even niet soepel loopt, dan zit je niet bij de pakken neer, maar kijk je pro-actief naar oplossingen. Je houdt je hoofd koel op momenten dat er snel gehandeld moet worden en hebt overzicht van de acties die nog ingezet moeten worden. Werken met deadlines? Voor jou geen probleem, want pas dan ben je helemaal in je element!

• Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige salarisverwerking in Afas Profit.
• Je draagt bij aan het optimaliseren van de administratieve processen en komt met nieuwe ideeën.
• Je verwerkt (loon)mutaties, registreert personeelsgegevens en verzorgt de nodige correspondentie.
• Je bent o.a. verantwoordelijk voor sluitende journaalposten en een compleet kloppende personeels- en salarisadministratie.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau, in bezit van PDL diploma. VPS is een pré.
• Kennis op het gebied van pensioen, loonheffing en actuele wetgeving.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht.
• Je bent nauwkeurig.
• Je hebt een positieve houding en uitstraling.
• Een gezonde dosis humor.
• Je bent een doorzetter en geeft niet snel op.
• Samenwerkend, communicatief, doortastend en flexibel.
• Jij kunt je vinden in onze cultuur. Bekijk hiervoor onze ‘Werken Bij’ pagina.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan waarin ruimte is om jezelf te ontplooien, ontdekken en ontwikkelen.
• Energie, ten minste wij wel, en wij toetsen tijdens onze kennismaking of jij ook energie krijgt van onze cultuur en de werkzaamheden.
• Een jaarcontract.
• Vakantiedagen, in totaal 210 uur op jaarbasis (bij 36-urige werkweek).
• Een bruto maandsalaris in schaal 8 van de CAO Kinderopvang die loopt van € 3089,- tot € 4220,- op basis van een 36-urige werkweek. In november 2024 volgt een CAO-verhoging van 1,5%.
• Een eindejaarsuitkering van 4% en vakantietoeslag van 8%.
• Een vaste reiskostenvergoeding (indien van toepassing).
• Een pensioenregeling bij PFZW.
• Een fantastische baan binnen een mooie, innovatieve organisatie en binnen een leuk en gemotiveerd team.