Elke ochtend behandel je ziekmeldingen en maak je afspraken met schoonmaakmedewerkers. Ervaar je weerstand bij het maken van afspraken, dan breek jij daar subtiel doorheen.
Je bent verantwoordelijk voor de dossiers van schoonmaakmedewerkers en zorgt voor nauwkeurige administratieve verwerking van alle gegevens.
De agenda van de bedrijfsarts staat open voor CSU. Jij plant de afspraken en geeft deze een duidelijke vraagstelling mee. Voorafgaand aan het spreekuur heb je telefonisch overleg met de arts en Districtsmanager. De terugkoppeling wordt doorgesproken en het rapport stuur je naar de Rayonmanager.
Dagelijks houd je het verzuimoverzicht bij en bespreek je dossiers met leidinggevenden, waarbij je het beleid van CSU en wet- en regelgeving nauwlettend volgt.
Je geeft kort, krachtig en goed onderbouwd advies over vervolgstappen bij verzuim.
Je voorkomt lang verzuim door tijdig de juiste interventies toe te passen. Door zichtbaar te zijn in het district, kun je in een vroeg stadium bijsturen. Hierbij houd je rekening met factoren zoals bijvoorbeeld stress door financiën en beginnende rugklachten.
Wat vragen wij?
Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en kennis van Wet Verbetering Poortwachter.
Betrouwbaarheid en transparantie in het omgaan met informatie.
Vaardigheid in dossierbeheer en goede communicatie met diverse stakeholders.
Je hebt ervaring als Casemanager.
Je bent woonachtig in de omgeving van Houten.
Wat bieden wij?
Verdien tussen €2947,- en €4333,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.
Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
Ons programma “Fris in je werk” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen, gratis sporten en een fietsplan.