Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke opvang en Beschermd wonen

Wat ga je doen?

De focus in het takenpakket van de Senior Beleidsadviseur MOBW die wij zoeken ligt allereerst bij een aantal vraagstukken/opgaven met betrekking tot de Maatschappelijke Opvang. We gaan op korte termijn een onderzoek uit laten voeren naar het benodigde/gewenste voorzieningenniveau en vragen het onderzoeksbureau te komen met scenario’s om tot een sluitende meerjarenbegroting op de centrumtaken te komen. Tenslotte vragen we het onderzoeksbureau om advies over permanente winteropvang. Als Senior Beleidsadviseur MOBW ga je aan de slag met de uitkomsten van het onderzoek en met de uitkomsten van de Ethos-telling die we eveneens uit gaan laten voeren in het najaar. Je bent accounthouder van de gesubsidieerde partijen en houdt je dus bezig met subsidieverlening en vaststelling.

Onderwerpen die op dit moment aandacht vragen zijn vraagstukken rond dakloze EU-migranten en jongerenopvang en natuurlijk grotere opgaven als preventie, ambulantisering en huisvestingsvraagstukken.

Met wie ga je werken?

Je werkt direct samen met de andere Senior Beleidsadviseur MOBW en de Senior Beleidsadviseur Vrouwenopvang, Huiselijk Geweld en Kindermishandeling. Met zijn drieën houden jullie je bezig met het beleid op het gebied van de centrumtaken.

Jullie maken onderdeel uit van het team Beleid van RWO. Het team bestaat uit ruim 15 beleidsadviseurs die werkzaam zijn op de beleidsterreinen Jeugd, Wmo en Centrumtaken. Het team wordt aangestuurd door de teammanager Beleid.

In de functie van Senior Beleidsadviseur MO/BW werk je nauw samen met het Goudse multidisciplinaire team, waaronder het Loket Dak-en Thuisloosheid en met het Meldpunt Zorg en Overlast. Ook met de teams Veiligheid en Wijken en Wonen/Vastgoed heb je in deze functie nauw contact en tenslotte heb je nauw contact met partners in het veld, zowel gesubsidieerde als ingekochte partijen.

Waar ga je werken?

We vormen nu nog een aparte afdeling binnen de gemeente, maar met een eigen bestuur; het BOSD (bestuurlijk overleg sociaal domein). Als RWO zijn we op 1 maart 2023 gestart en we zijn volop in ontwikkeling richting een GR met als streefdatum 1 januari 2025. We hebben de afdeling verdeeld in twee teams, team beleid en team contractmanagement en beheer. We werken de vijf gemeenten uit Midden-Holland. De gemeente Gouda biedt ons een thuisbasis in het Huis van de Stad. RWO bestaat uit ruim 40 fte, met beleidsmedewerkers, contractmanagers, contractbeheerders en onze collega’s van Jeugdbeschermingstafel, toezicht en staftaken.

Wat vragen wij?

• HBO/Academisch werk – en denkniveau;
• Je bent analytisch en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het beleidsterrein van de Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen;
• Je hebt ervaring met subsidieverlening, opdrachtgeverschap, accounthouderschap;
• Je hebt ervaring als (senior) beleidsadviseur bij een gemeente of een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring bij een centrumgemeente en/of met vraagstukken op het snijvlak van wonen en zorg is een pré;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, collega’s en partners in het veld;
• Je vindt het leuk om te opereren in een omgeving die volop in beweging is en bewaart daarbij rust en overzicht;
• Goede communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling;
• Je bent een echte verbinder van interne en externe stakeholders en denkt in mogelijkheden en oplossingen;
• Je weet prioriteiten te stellen en deadlines te bewaken en daarin collega’s proactief mee te nemen door heldere procescommunicatie;
• Last but not least: Je laat je niet snel het hoofd gek maken, ook niet in een dynamische omgeving en brengt juist rust door structuur aan te brengen en collega’s te faciliteren.

Wat bieden wij?

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 32-36 uur per week uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.997,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11).