Ambulant jeugdhulpverlener

Wat ga je doen?

Als ambulant jeugdhulpverlener ben je verantwoordelijk voor de individuele begeleiding en behandeling van kinderen en jongeren van 6 tot 18 jaar en hebt daarin je eigen cliënten-portefeuille. Individuele begeleiding of behandeling is gericht op het bevorderen of behouden van zelfredzaamheid, het groeien naar zelfstandigheid en/of participatie in de maatschappij. Vaak is dit ook op het snijvlak met onderwijs.

Daarnaast betrek je het systeem van het kind of de jongere, zodat het gezin na het behalen van de doelen zelfstandig verder kan. In ons werk staat het contact met jongeren (6-18 jaar) met ontwikkelingsproblematiek centraal. Daarom vinden we het belangrijk dat jij goed met hen om kan gaan. Dit doe je door soepel een gesprek te voeren, scherp te luisteren en gericht door te vragen. En natuurlijk ben jij relaxed met dat wat jongeren bezighoudt, waardoor zij zich begrepen en thuis voelen bij ons. Intern zijn er voldoende opleidingsmogelijkheden om meer te leren over de doelgroep. Ben je op zoek naar een organisatie die nét wat anders is en heb je hart voor jongeren, lees dan zeker verder.

Je zult deel gaan uitmaken van één onze Wendbare teams in regio Alphen aan den Rijn, Den Haag of Gouda. De begeleiding vindt plaats op de locatie waar het nodig is. Dat kan thuis zijn, op een sportvereniging of op school.  

Wat vragen wij?

Ben je dus op zoek naar een écht leuke en uitdagende baan tussen de 24 tot 36 uur per week en heb jij een afgeronde hbo-opleiding (SPH, Pedagogiek of Social work) in combinatie met een SKJ-registratie (harde eis) en ben je in het bezit van een rijbewijs met eigen vervoer? Solliciteer dan nu bij YOEP!

Wat bieden wij?

• Een contract voor bepaalde tijd voor één jaar, met de intentie tot een vaste aanstelling;
  
• Een salaris op basis van CAO GGZ schaal 50 van € 3.218,00 tot een maximum van € 4.263,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (trede afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Woonwerk- en thuiswerkvergoeding;
• Reiskostenvergoeding;
• Werkrooster in overleg;
• Hybride werken;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als brutoloon;
• Een jaarlijkse YOEP-teambuilding dag.