Nibag
Nibag is op zoek naar een Bouwkundig Akoestisch Inspecteur - Toezichthouder!
Als Bouwkundige Inspecteur – Toezichthouder ben je veel op pad om te bepalen of woningen in aanmerking komen voor geluidswerende maatregelen. Je zult voornamelijk woningen in regio Den Haag en Rotterdam bezoeken om te bepalen of woningen een te hoge geluidsbelasting hebben. Je krijgt een leuke afwisselende functie waarbij je veel bij mensen thuis over de vloer komt. Iedere woning die je inspecteert, is weer anders. Van rijtjeshuizen en appartementen tot monumentale woningen en landhuizen: alles komt voorbij. Hierbij heb je veel vrijheid.
Afhankelijk van je kennis en ervaring is er ook de mogelijkheid om zelf de bouwkundige berekeningen te maken om te beoordelen of een woning aan de geluidsnorm voldoet, bewonersgesprekken te voeren en de uitvoering te begeleiden.
Nibag is een open, informele organisatie, waarbij humor op de werkvloer erg belangrijk is. Wij zijn geen familiebedrijf, maar zo voelt het wel. Aangenaam werken vinden wij belangrijk voor onze collega's. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals 27 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en gezellige/leuke activiteiten) vinden wij daarom vanzelfsprekend.
Alle nieuwe collega's krijgen bij Nibag een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Op je eerste werkdag word je ontvangen door jouw coach, die je tijdens jouw eerste weken wegwijs maakt en begeleidt.
Dankzij het door ons aangeboden bedrijfsgroeitraject heb je jouw persoonlijke ontwikkeling bij Nibag in eigen handen. Wil je jezelf nog verder ontwikkelen? Dan bieden wij die mogelijkheden! Denk aan cursussen om je nog verder te specialiseren in jouw vakgebied of je verder te verdiepen in een van onze andere dienstlijnen.
Denk hierbij aan een marktconform salaris en je eigen Nibag auto (evt. ook voor privé gebruik), maar ook een telefoon én computer/laptop van de zaak. Daarnaast krijg je een pensioensregeling en een winstdelingsregeling.
Ook naast je werk is er bij Nibag genoeg te doen. Veel initiatieven komen vanuit collega's zelf (alsook vanuit de personeelsvereniging) en de activiteiten zijn daarom ook erg divers, maar altijd vrijwillig. Zo is er jaarlijks een bedrijfsweekend met beide vestigingen.