Assistent Projectleider

Wat ga je doen?

Als assistent Projectleider ondersteun je een (senior) Projectleider met de werkzaamheden die voorkomen tijdens de verschillende fases (voorbereiding, uitvoering en nazorg) van een project. Behalve procesmatige taken ga je ook aan de slag met inhoudelijke werkzaamheden. Momenteel hebben we een plek vrij voor onder meer de uitbreidingswijk Westergouwe. Maar daarnaast hebben ook andere locatieontwikkelingen in de stad behoefte aan ondersteuning. Wanneer je ingewerkt bent en je weg hebt gevonden kan je steeds zelfstandiger aan de slag met (kleinschalige) projecten. Natuurlijk altijd onder aansturing van een (senior) Projectleider. Daarnaast word je onderdeel van een groter team, waardoor je ook een breder beeld krijgt van het werken binnen een gemeente en hoe de afstemming met de wethouders en de gemeenteraad verloopt.

Een overzicht van je werkzaamheden:

• voorbereiden en verslaglegging van afstemmingsoverleggen;
• bijhouden en proactief oppakken van actiepunten;
• organiseren (buurt)participatietrajecten inclusief bijbehorende communicatie;
• begeleiden van diverse (kleinschalige) onderzoeken;
• ondersteunen bij het opstellen van (samenwerking- en anterieure)overeenkomsten;
• ondersteunen bij het opstellen van projectdocumenten zoals programma’s van eisen, kavelpaspoorten, voortgangsrapportages, beslisdocumenten, etc.
• allerhande werkzaamheden die voort kunnen vloeien uit een project.

De precieze invulling van je takenpakket stem je af met de (senior) Projectleider. Hierbij streven we ernaar dat je waar het al kan zelfstandig aan de slag gaat. We kijken naar jouw competenties en waar je naartoe wilt groeien. 

Wat vragen wij?

Als eerste een goede portie enthousiasme en energie om jezelf verder te ontwikkelen. Je hebt (minimaal) een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bouwkunde of andere vergelijkbare opleiding, zoals Planologie, Vastgoed of MER. Verder heb je bij voorkeur 1 jaar werkervaring, maar dat hoeft dus niet. We leren je graag in de praktijk wat werken voor de gemeente Gouda en onze afdeling CVO inhoudt.

Je herkent jezelf in de onderstaande competenties:

• Flexibel en nauwkeurig
• Initiatiefrijk en proactief
• Klantgericht
• Collegiaal
• Zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig.

Vergeet in je sollicitatie ook niet te vertellen waar je naartoe wilt groeien en wat je van ons nodig hebt om daar te komen. Dan kijken we samen naar de mogelijkheden om jouw ambities te realiseren.

Wat bieden wij?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.