Salarisadministratie

Wat ga je doen?

Als Medewerker Salarisadministratie bij Gemiva ben jij een onmisbare schakel binnen onze zorgorganisatie. Jij zorgt ervoor dat alle medewerkers hun salaris correct en op tijd ontvangen en ondersteunt bij salarisgerelateerde vragen. Je komt te werken in een team van 4 personen, waarmee je de verloning van ongeveer 3.500 medewerkers verzorgt. Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die er klaar voor is om deze belangrijke taak op te pakken en tegelijkertijd meedenkt over het optimaliseren van de werkprocessen. Je neemt de administratieve werkprocessen onder de loep en verbetert deze, uiteraard samen met je collega’s in het team.

Word jij er blij van om te werken bij een warme zorgorganisatie waar je echt impact maakt? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.

Je:

• Bent verantwoordelijk voor de salarisverwerking van alle medewerkers.
• Zorgt dat alles klopt: van de verwerking van salarissen tot het signaleren, controleren en doorvoeren van verbeteringen.
• Beantwoordt vragen van medewerkers over loonstroken, loonheffing en arbeidsvoorwaarden.
• Hebt ervaring met het werken volgens een cao en het is een pre als je bekend bent met de cao Gehandicaptenzorg.
• Controleert en implementeert wetswijzigingen en cao-aanpassingen.
• Ondersteunt bij audits en rapportages binnen de salarisadministratie.
• Werkt samen met HR en financiële administratie om processen te optimaliseren.
• Bij voorkeur heb je ervaring met het salarispakket van SDB.
• Werkdagen en -uren stemmen we in overleg met je af. We zoeken een collega voor 24 tot 28 uur per week.

Wat vragen wij?

Jij bent een gedreven salarisprofessional die secuur werkt en graag samenwerkt. Je bent analytisch sterk en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Verder:

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Medewerker Salarisadministratie of vergelijkbare rol.
• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van SDB of een vergelijkbaar salarisverwerkingspakket is een pré.
• Je hebt een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Een Vakopleiding Payroll Services (VPS) is een plus.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom salarisverwerking.
• Waar je ook aan de slag gaat, jij redt je wel met jouw kennis én communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

• Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;
• Geen dag is hetzelfde dankzij de uitdagende doelgroep;
• Een werktelefoon die zowel zakelijk als privé gebruikt kan worden;
• Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 50, met een maximum van € 4.436,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;
• Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;
• Goed pensioen via PFZW;