IT Risk Officer

Wat ga je doen?

Je bent als IT risk officer sparringpartner voor de business met betrekking tot IT-processen. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van het In Control Framework en het opstellen en onderhouden van het beleid dat te maken heeft met informatiebeveiliging. Daarnaast actualiseer je voorschriften, verzorg je periodieke rapportages over IT- en informatiebeveiligingsprocessen en doe je de uitvoering van risico self assessments en business impact analyses.

Hoe jouw groeipad er precies uitziet, hangt ook af van wat jij zelf graag wil, maar wij denken dat je in elk geval:

• zorgdraagt voor het plannen en coördineren van de bedrijfsbrede IT-, Risk- en CISO-activiteiten en (tweedelijns)inzichten vanuit IT en business samenbrengt;
• wordt ingezet op IT risk / CISO-verbetertrajecten en ad-hoc vraagstukken. Onze verwachting is dat je jezelf verder ontwikkelt naar de rol van businesspartner voor IT en de business;
• bouwt aan een goede samenwerking met andere risk managers, compliance officers, auditors, accountants en uiteraard IT en de business. Er wordt van je verwacht dat je door jouw kennis en kunde binnen het team te delen, het integraal risicomanagement bevordert.

Wat vragen wij?

• Een academische opleiding op relevante vakgebieden als CISA of CISM.
• Meerdere jaren ervaring (minimaal 6 jaar) binnen het vakgebied IT-security management, IT Risicomanagement en/of IT Audit, bij voorkeur binnen de financiële dienstverlening.
• Kennis van en ervaring met AO/IC, business continuity management en/of auditing.
• Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Je bent gewend om te denken in (IT) processen en risico’s en overziet de implicaties van risico’s.
• Je hebt een goed analytisch vermogen en maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken.
• Je bent enthousiast om het vakgebied verder vorm te geven en te ontwikkelen.
• Je bent een teamplayer, vasthoudend, overtuigend, initiatiefrijk en kwaliteitsgericht.

Wat bieden wij?

• Salaris van € 4.925 tot € 7.752 bruto o.b.v. 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Vakantiegeld en 13e maand, 224 verlof-uren (o.b.v. 38 uur).
• De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd.
• Blijf fit met onze eigen fitnessruimte op kantoor.
• Uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen.