Online marketeer (medior)

Wat ga je doen?

Jouw taak bij ons is even simpel als onmisbaar: zorg dat onze klanten klanten krijgen en houden. Doe jij je werk niet goed, dan zit onze klant met z’n duimen te draaien. Jij bent diegene van wie onze klanten afhankelijk zijn voor goede online leads. Dat betekent dat je je dag vult met deze taken:

• Analyse & optimize. Je licht dagelijks de websites en campagnes van onze klanten door. Wat kan er beter, slimmer, aansprekender, converterender?
• Zoekwoordenonderzoeken en concurrentieonderzoeken uitvoeren. Met jouw diepgravende zoekwoordenonderzoeken en concurrentieonderzoeken weet jij precies te pinpointen wat de klant van de klant precies wil. En daar doe je dan natuurlijk weer je voordeel mee, want: de klant van de klant is koning J;
• SEO-analyses opzetten en strategieën ontwikkelen. Alle website- en campagnedata die je hebt, vertaal je naar concrete plannen, met meetbare doelen en logische benchmarks. Dankzij jou is het zo klaar als een klontje wat de data zegt en welk werk er wanneer aan de winkel is;
• Je kennis inzetten, delen en vergroten. Of je nu net 4 dagen binnen bent bij ons of hier al 4 jaar zit: gooi jouw kennis en ideeën in de groep! Meedenkacties worden bedrijfsbreed gewaardeerd. Of je nu een supergoed idee hebt voor onze eigen marketing of een kritische vraag hebt over de contentindeling van een klantwebsite: optimaliseren doen we samen, dus laat van je horen!
• Adviseren en enthousiasmeren. Voor onze klanten ben je niet alleen degene die achter de schermen de marketingcampagnes draait. Ze zien jou als sparringpartner, als adviesbureau. Je denkt op strategisch vlak met hen mee en maakt prognoses op basis van (klik)data;
• Rapporteren en communiceren. Iedere maand rapporteren we onze werkzaamheden aan de klant: wat hebben we gedaan, wat gaan we doen, wat betekent dat en wat levert het op? Hoe leveren deze werkzaamheden een bijdrage aan de groeidoelen? Je hebt veel contact met klanten en bent er verantwoordelijk voor om hen niet alleen tevreden, maar ook enthousiast te houden over de resultaten van ons werk.

Wat vragen wij?

Je bent niet alleen groeigierig en datagedreven, maar hebt nog meer kwaliteiten. We checken graag deze marks als we je cv en motivatiebrief doornemen:

• Je doet iets goed of je doet het niet. Je weet wat je kunt en dat doe je vol overgave. Als je iets niet kunt, zeg je dat eerlijk. We hebben liever dat je iets niet doet omdat je niet kunt garanderen dat het lukt, dan dat je iets wel doet en het dan zesjeswerk is. Je bent een specialist, geen generalist, en daar ben je trots op;
• Leren is voor jou zoals ademen: je kunt en wilt niet zonder. Je spitst automatisch je oren als een collega iets vakinhoudelijks vertelt dat je niet weet. Je houdt ervan om jezelf uit te dagen en om steeds nieuwe dingen te leren en te doen. En kritiek? Dat zie je als opbouwend, als mogelijkheid om te leren en te nuanceren;
• Je hebt communicatief sterk, zowel in 3D als op papier. Onze branche is niet altijd even doorzichtig, maar jij weet in eenvoudige termen aan klanten uit te leggen wat bijvoorbeeld SEO, SEA, social media en CRO doen voor een marketingcampagne en wat daarvan de concrete resultaten zijn;
• Verantwoordelijkheid: je krijgt het en je neemt het ook. We geven je veel vrijheid en kijken niet steeds over je schouder mee. Jouw inzicht helpt je klanten naar de top. Jij bent hun eerste aanspreekpunt. Het is daarom belangrijk dat jij op alles aan te spreken bent. Je voelt je verantwoordelijk voor de campagnes van je klant alsof het je eigen campagnes zijn;
• Samenwerken en solo-werken gaan jou allebei goed af. Je vindt het tof om de handen ineen te slaan en zo van elkaar te leren. Maar in je eentje werken kun je ook goed: je kunt doelen stellen, planningen maken en knopen doorhakken;
• Je bent initiatiefrijk. Je bent liever moe dan lui en staat vooraan als er iets te doen valt. Je hebt de drive om continu beter te willen worden én om onze klanten continu beter te doen worden. Als je ruimte voor verbetering ziet, of een probleem, of een kans, dan kom je in actie, ook ongevraagd.

Wat bieden wij?

Naast een optimaal groeiklimaat en een zee van kennis om dagelijks een topbaan in te trekken, biedt DoubleSmart je nog veel meer. Dit zijn de redenen die onze Smarties geven voor hun werktevredenheid op onze werkvloer:

• Een goed salaris. Voor deze functie liggen de salarissen tussen de €2.800 en € 3.500 per maand, op basis van een fulltime werkweek. Jouw salaris hangt af van je ervaring en kennis;
• 25 vakantiedagen (als je 40 uur per week werkt). Is er ineens een vliegtuig naar Spanje met jouw naam erop? Of kan je de verlokkingen van de besneeuwde Alpen niet weerstaan? Je mag 25 dagen per jaar vakantie vieren. En ons daarna jaloersmakende foto’s onder onze neus schuiven vinden we ook nog goed
• De 2 V’s: Vrijheid en Verantwoordelijkheid. Bij DoubleSmart krijg je volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Ook met klanten vaar je jouw koers: jij bent verantwoordelijk voor je werk en voor het succes van de klant. We kijken je niet continu op de vingers, maar vertrouwen op je kunde;
• Een topteam! Vraag je bij ons op de werkvloer aan een willekeurige Smartie wat ‘ie nou zo tof vindt aan DoubleSmart, dan is het antwoord vrijwel altijd: ‘Het team!’. Need we say more? We zijn een hechte club. Grote kans dat je collega’s je vrienden worden (bekijk je nieuwe vrienden alvast op onze teampagina!);
• Kantoortje, kantoortje! Ons kantoor ligt mooi aan de Goudse grachtengordel, aan de rand van de historische binnenstad. Gouda CS is 3 minuten lopen, de snelweg is 6 minuten kachelen. Ideaal!
• Hybride werken hoe jij dat wilt. We zien je graag in 3D op kantoor verschijnen, maar aangezien we best wel veel online doen ;-), is het ook prima als je regelmatig online met ons in verbinding staat vanaf je thuisbureau. Kat op schoot, je gezelligste plant naast je, je favoriete deuntje op volume ‘de buren zijn niet thuis’ en gaan!
• Reuring en gezelligheid. Bij DoubleSmart hoef je je nooit te vervelen. We hebben altijd (meer dan) genoeg te doen en werken hard, maar hoe gezelligheid werkt, snappen we ook. Er zijn teamlunches, teamborrels, teamuitjes, teamtrainingen, teamtaartmomentjes en teamfeestjes. We hebben het er maar druk mee…