Over Karackter
Karackter maakt het mogelijk om gedreven en loyale werknemers in dienst te nemen en hen volgens bedrijfs-DNA op te leiden. Deze manier van opleiden zorgt voor kennisoverdracht en kennisbehoud binnen het bedrijf. Volgens een streng selectieproces selecteert Karackter kandidaten met de juiste motivatie en die zich voor een langere tijd aan uw bedrijf willen binden. Doordat de kandidaten, wat leeftijd betreft, vaak wat ouder zijn dan de gemiddelde mbo-student maken zij heel bewust de keuze om aan het traject deel te nemen. Al onze kandidaten gaan een commitment van vijf jaar aan. De 1ste twee jaar wordt de kandidaat gedetacheerd door Karackter en werkt de kandidaat vier dagen per week bij het leerwerkbedrijf en gaat één dag per week naar school. Na deze twee jaar heeft de kandidaat een erkend diploma mbo-niveau 4 Bouwkunde of een erkend diploma mbo-niveau 4 Infra (Grond-, Weg-, en Waterbouw). De kandidaat wordt kosteloos overgenomen door het leerwerkbedrijf en zal daar voor nog minimaal drie jaar werkzaam zijn. Waar regulieren opleidingen niet mogen selecteren in het aannamebeleid, mag Karackter dat wel. Daarnaast zorgt ons strenge selectieproces voor minimale uitval. Een CV is voor ons niet van belang. Het Karackter en de motivatie van een kandidaat wel! Doordat onze kandidaten, wat leeftijd betreft, vaak wat ouder zijn dan de gemiddelde mbo-student maken zij heel bewust de keuze om aan ons traject deel te nemen.