Expert functiewaardering- en ontwikkeling

Wat ga je doen?

In deze rol adviseer en ondersteun je bij het toepassen van de FWG-systematiek in onze organisatie, die continu in beweging is en zich steeds verder ontwikkelt. In de dagelijkse praktijk voer je functieanalyse en -onderzoek uit en leid je herindelingsonderzoeken. Ook actualiseer je het functiehuis met het oog op de toekomst. Je hebt een visie in op het vlak van flexibeler organiseren – denk aan veranderende functies en het werken in rollen.

Je draagt zorg voor een objectieve en transparante manier van functieonderzoek- en waardering, hiervoor heb je veel contact met de P&O-adviseurs en leidinggevenden in het JBZ.

Verder:

• Je combineert het onderzoeken van functies en het toepassen van onze functiewaarderingsmethodiek met een toekomstbestendige blik op functies en functiewaardering;
• Je weet een goede balans te vinden tussen zelfstandig werken, onafhankelijk adviseren en actief de samenwerking op te zoeken;
• Je hanteert en implementeert een goede structuur en proces voor functiewaardering en -onderzoek;
• Je volgt en beoordeelt de landelijke ontwikkelingen en onderhoudt contacten met in en externe partijen, bv. met het STZ-netwerk (stichting topklinische ziekenhuizen) en het FWG-bureau;

Wat vragen wij?

Je bent een doortastend- verbindend en stevige gesprekspartner op alle niveaus in een complexe organisatie. Verder:

• Je hebt een HBO/academische opleiding in de richting Human Resource Management, Organisatiekunde of Bedrijfskunde of vergelijkbaar binnen de gezondheidszorg afgerond. Bij voorkeur aangevuld met aanvullende scholingen op het gebied van functie-analyse;
• Je bent analytisch, conceptueel, proactief, kritisch, resultaatgericht, gestructureerd én hands-on;
• Je hebt ruime aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare (advies)functie binnen een complexe organisatie;
• Je bent onafhankelijk en integer en blijft zuiver en professioneel, ook wanneer er sprake is van druk of tegengestelde belangen.

Wat bieden wij?

Een baan die er echt toe doet, in een maatschappelijk belangrijke organisatie. Een functie met vrijheid, autonomie en de mogelijkheid om je volop te ontwikkelen.
Verder:

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Inschaling in functiegroep 60 conform cao ziekenhuizen met een salaris tussen de €3.923,- en €5.746,- (op basis van 36 uur per week);
• Een reiskostenvergoeding;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
• Hybride werken is mogelijk. Je ontvangt hiervoor een thuiswerkvergoeding.