Systeembeheerder

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een Systeembeheerder die het technische geweten van onze serviceorganisatie zal zijn. Je analyseert de behoeften van de organisatie(s), adviseert over architectuur, inrichting en software, denkt proactief mee over complexe uitdagingen, houdt rekening met security en ontwikkelt generieke oplossingen die voor alle organisaties toepasbaar zijn. Je hebt uitgebreide ervaring met prioriteren en het implementeren van changes.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan producten en technologieën in Azure Cloud omgevingen en de aangesloten diensten van verschillende externe partijen. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het portfolio, volgt de productaankondigingen van Microsoft en bekijkt of deze aan het huidige portfolio kunnen worden toegevoegd.

Je gaat aan de slag met:

• Onboarden van de IT infrastructuur van (inter)nationale locaties;
• Je beheert de IT-infrastructuur en zorgt voor een goede bereikbaarheid en beveiliging hiervan;
• Beheren van diverse toepassingen, waaronder o.a. Windows Server 2019 t/m 2022, Azure cloud en MSSQL;
• Je stuurt leveranciers aan tijdens implementatie projecten;
• Opstellen, verbeteren, testen en implementeren van procedures;
• Installeren, configureren en testen van (nieuwe) servers;

Wat vragen wij?

Als Systeembeheerder heb je analytisch denkvermogen, je toont initiatief en bent accuraat. Je weet de behoeften van de organisatie(s) en de klanten te vertalen naar een technische oplossing binnen Microsoft Cloud-portfolio. Daarnaast ben je in staat om verbeteringen door te voeren zodat bedrijfsprocessen efficiënter worden.

• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;

Wat bieden wij?

• Een salaris van minimaal €3.000,- bruto o.b.v. 40 uur per week, waarbij we waarbij we aanvullend natuurlijk nog kijken naar wat jij meebrengt aan kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Een aantrekkelijke korting op bedrijfsfitness, via Bedrijfsfitness Nederland;
• Thuiswerken (in overleg), met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag;
• 25 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om tot 5 vakantiedagen per jaar bij te kopen, op basis van een fulltime dienstverband;
• Een pensioenregeling, waarbij wij 2/3e van jouw pensioenpremie voor onze rekening nemen;
• Aandacht voor werkplezier. We organiseren regelmatig events en activiteiten;
• Een aanbod van interne trainingen en individuele ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een aantrekkelijke leasefietsregeling, zodra je vast in dienst komt. Ook wanneer je 'm alleen voor privé wilt gebruiken.