Coördinator Medezeggenschaps

Wat ga je doen?

• Als Coördinator Medezeggenschap bij Enexis kom je in een interessant speelveld te werken in een organisatie die middenin de energietransitie staat.
• Je hebt een echte spilfunctie en schakelt veel met collega’s op alle niveaus in de organisatie .
• Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden als uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en een goed salaris.

• Je bent procesbegeleider voor de bestuurder en het management in begeleiding van processen bij de verschillende ondernemingsraden.
• Je draagt zorg voor functionele afstemming met de ambtelijk secretaris van de Centrale Ondernemingsraad en begeleidt en bewaakt de correspondentie met (centrale) ondernemingsraden.
• Je informeert het management en HR ten aanzien van de voortgang van de OR-trajecten en zorgt dat de informatie uit het bedrijf tijdig bij de ondernemingsraden ligt.
• Je zorgt voor een juiste administratie van alle stukken en correspondentie, beheert op zorgvuldige wijze het archief, en levert periodiek rapportages op ten behoeve van de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen van Enexis.

Wat vragen wij?

Als Coördinator Medezeggenschap is het van belang dat je zeer sterk bent in communicatie (zowel schriftelijk als mondeling). Je werkt secuur en geordend en je kunt goed schakelen met verschillende partijen en op verschillende niveaus. Je bent bovendien in staat om te verbinden en partijen samen te brengen en weet daarnaast met weerstand om te gaan en dit om te buigen. Van jou wordt verder gevraagd dat je organisatiesensitief, omgevingsbewust en integer bent.

• Afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld HRM of Juridisch).
• Ruime kennis op gebied van medezeggenschap en kennis van de relevante wet- en regelgeving.
• Ruime kennis van en inzicht in management-, organisatie- en beleidsvormingsprocessen.

Wat bieden wij?

• Salaris tussen € 3.611,- en € 5.158,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.226,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.