Klinisch Psycholoog

Wat ga je doen?

Als klinisch psycholoog speel je een belangrijke rol in het bieden van kwalitatief goede verslavings- en comorbide behandelingen aan onze cliënten. Met je ervaring, deskundig- en stevigheid bied je samen met je collega regiebehandelaren holding aan het team van jonge behandelaren en ondersteun je hen in hun professionele ontwikkeling. Ook ben je als klinisch psycholoog werkbegeleider van een aantal van deze behandelaren. Met de cliënt en behandelaar zorg je ervoor dat de cliënt zich kan ontwikkelen en diens doelen kan behalen. De behandeling van cliënten heeft drie primaire doelen: het streven naar abstinentie; het bijwonen van zelfhulpgroepen en behandeling van comorbiditeit. Je denkt mee over het beleid en speel je als werkbegeleider en/of supervisor een rol in de opleiding tot GZ-psycholoog, psychotherapeut en/of klinisch psycholoog. 

Wat vragen wij?

• Je bent een BIG-geregistreerde klinisch psycholoog. In verband met het opzetten van de opleiding tot klinisch psycholoog ben je bij voorkeur 3 jaar in bezit van de BIG-registratie.
• Je beschikt over een AGB Code. Je AGB Code wordt gekoppeld aan Trubendorffer en onze zusteronderneming Fundamentum.
• Je enthousiasme voor het prikkelen en ondersteunen van zowel je collega’s als cliënten in het halen van hun doelen en het waarmaken van hun potentie.
• Je beschikt bij voorkeur over kennis van de ambulante specialistische GGZ en bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen in de zorg.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Deelname aan de roulerende achterwacht. 

Wat bieden wij?

• Een salaris (afhankelijk van ervaring) van maximaal €9143,- bruto per maand (conform CAO GGZ, functiegroep 75), op basis van 36 uur per week.
• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week in overleg te bepalen.
• Vakantiegeld van 8%.
• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand) van 8.33%.
• Een fietsplan.
• Een sport abonnement óf een upgrade van de thuiswerkplek (indien van toepassing) ter waarde van € 250,- bruto.
• De vrijheid binnen de zorgprogrammering om de behandeling naar jouw inzicht in te vullen.
• Dat de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers hoog in onze prioriteitenlijst staat. We geven onder andere deskundigheidsbevorderingen aan collega's en dragen bij aan externe scholing.
• Ruimte voor ontspanning, zoals onze jaarlijkse (landelijke) teamdagen, open dagen voor cliënten en medewerkers, en andere lokale activiteiten.