Data Engineer

Wat ga je doen?

Als Data Engineer DevOps bij Enexis ga je met een team van zo’n tien man op zoek naar mogelijkheden om met behulp van ICT bijvoorbeeld de capaciteit van energienet van Enexis slimmer te benutten zodat de energietransitie zijn doorgang kan vinden. Je werkt agile aan oplossingen voor vraagstukken op het gebied data, innovatie en sensoriek voor collega’s uit alle hoeken van de organisatie. Samen met je collega's zorg je er voor dat data getransformeerd wordt naar informatie, door het combineren van verschillende databronnen. Daarnaast breng je kennis in over data modelleren, ETL en SQL, en verdiep je je in het Enexis Data Platform. De rode draad in je werk is het slim gebruiken van de big data uit onze systemen. Ondertussen blijf je gespitst op nieuwe technologieën die ons ICT-landschap weer een sprong vooruit kunnen helpen. Kortom: een functie die niet snel gaat vervelen, maar waar je als ICT’er wel behoorlijk voor bij de pinken moet zijn.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding (bijv. Informatica of Elektrotechniek);
• Kennis van en minimaal vijf jaar ervaring met data modelleren, ETL en SQL;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met Matillion en Snowflake is een pré;
• Ervaring met verwerken van grote hoeveelheden (streaming)data is een pré;
• Kennis van het AWS platform is een pré;
• Kennis van front-end tools, met name Power BI & Mendix is een pré;
• Kennis van Agile/scrum is een pré;
• Kennis van AWS Monitoring;
• Kennis van Kinesis;
• Kennis van Kimball/Ster moduling;
• Kennis van Snowpipe;
• Kennis van PowerBi ( reporting ) is een pré;
• Kennis van GIT.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.358,- en €6.226,- op basis van 40 uur per week.  
• Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 15 tussen € 3.611,- en € 5.158,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%). 
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen. 
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen. 
• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.  
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.