Verpleegkundig Specialist GGZ in de functie van Regiebehandelaar

Wat ga je doen?

Als regiebehandelaar heb je een prominente rol binnen onze organisatie. Je voert intakegesprekken, verricht risicotaxatie en diagnostisch onderzoek, zet behandeltrajecten uit en bent verantwoordelijk voor het verloop van de (medicamenteuze) behandeling en naleving van het zorgbeleid van een eigen caseload, bestaande uit 12 gedetineerde patiënten. Voor in totaal 24 gedetineerde patiënten ben je, in afstemming met de psychiater, verantwoordelijk voor het medicatiebeleid. Jouw caseload evenals de productienorm is behapbaar.

Samen met een behandelcoördinator (GZ-psycholoog), afdelingshoofd zorg, psychiater, basispsycholoog, maatschappelijk werker en forensisch therapeutisch werkers maak jij deel uit van een multidisciplinair behandelteam. Als onderdeel van dit team neem je deel aan meerdere vaste overlegvormen met als doel het afstemmen van de patiëntenzorg en het adviseren van de plaatsvervangend vestigingsdirecteur vanuit gedragsdeskundig perspectief. Zo adviseer je niet alleen over zorgbeleid en vrijheidsbeperkende maatregelen in detentie, maar toets je tevens de aanvragen voor vrijheden en nazorgtrajecten binnen de GGZ. Samenwerking binnen de forensische keten is van groot belang. Jouw visie en adviezen reiken verder dan alleen binnen detentie.

Als Verpleegkundig Specialist GGZ beschik je over een vast scholingsbudget. Naast je vaste takenpakket als regiebehandelaar word je tevens in de gelegenheid gesteld om deel te nemen aan een intervisiegroep of intercollegiale toetsing, kun je worden ingezet in het begeleiden of superviseren van collega’s en draai je piketdiensten en late diensten op locatie. Dit zorgt voor een gevarieerd takenpakket. 

Wat vragen wij?

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Wat bieden wij?

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.