Docent Hippische Bedrijfskunde

Wat ga je doen?

• Verzorgen van onderwijs op bedrijfskundig gebied binnen de hippische sector;
• Richting geven aan het ontwikkelen en onderhouden van het onderwijsprogramma van de opleiding, met name ten aanzien van het onderwijs voor de specialisatie Hippische Bedrijfskunde & Pet Business;
• Onderhouden van een extern netwerk binnen de hippische sector;
• Vertalen van actuele ontwikkelingen naar prikkelende onderwijsleerervaringen;
• Bijdragen aan externe projecten in de hippische sector;
• Begeleiden van stages en afstudeerprojecten.

Wat vragen wij?

• Academisch werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Brede interesse en ervaring in bedrijfskunde binnen de hippische sector, bij voorkeur ook in een internationale context;
• Relevant netwerk in de hippische sector;
• Vermogen om ontwikkelingen in de hippische sector te vertalen naar boeiende onderwijsleersituaties;
• Affiniteit met het overbrengen van kennis en vaardigheden aan jonge mensen;
• Goede beheersing van de Engelse taal;
• Aanvullende ervaring met of een netwerk binnen de gezelschapsdierensector is een pré

Je hebt een ondernemende en klantgerichte instelling om de activiteiten binnen de opleiding en in de markt verder uit te bouwen. Je beweegt je met gemak in de professionele hippische sector. Daarnaast ben je enthousiast en flexibel, werk je graag in een team en wil je je kennis graag overdragen aan collega’s en studenten.  

Wat bieden wij?

• Een inspirerende werkomgeving waar jij jouw steentje kan bijdragen aan het verbeteren van de toekomst van de wereld en onze sector;
• Een maandsalaris van minimaal € 4.173,75 tot maximaal € 6.359,47 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo);
• Je wordt conform het generieke functiehuis benoemd in de generieke functiereeks Onderwijs, onderzoek en zakelijke dienstverlening B;
• Een eindejaarsuitkering die ongeveer gelijk is aan een extra maandsalaris (8,3%);
• 8% vakantiegeld;
• Ongeveer 50 verlofdagen afhankelijk van de werkweekmodaliteit;
• Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, mogelijkheid tot (betaald) ouderschapsverlof, pensioenregeling via ABP en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering.