Brabant Water
Brabant Water is op zoek naar een Adviseur Watertechnologie
Jouw bijdrage? Jij bent als adviseur Watertechnologie onze expert en weet alles over het ontwikkelen van nieuwe modellen, processen en systemen die bijdragen aan duurzaam watergebruik. Jij gaat in gesprek met zowel de (zakelijke) klant (veelal Industrie) als externe partijen en neemt de leiding in deze ontwikkelingen. Vanzelfsprekend ben jij op de hoogte van de laatste technologische trends op het gebied van waterzuivering en procestechnologie en zorg je voor de vertaling hiervan naar passende generieke oplossingen en productontwikkelingen. Je werkt nauw samen met onze accountmanagers en business developers. Kortom, jij bent onze specialist en adviseur in één met het oog op een duurzame toekomst.
Praktisch aan de slag. Veel vrijheid in het uitvoeren van jouw functie, veel ruimte voor jouw verbetervoorstellen en een diversiteit aan werkzaamheden! Werk met impact, want drinkwater moet altijd beschikbaar zijn voor onze 2,6 miljoen klanten in Brabant. En daar speel jij een cruciale factor in.
Bij Brabant Water draait het om onze mensen. Daarom kun je bij ons rekenen op:
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Kelly van der Geld (Recruiter). Haar contactgegevens vind je onderaan deze pagina. Ze staat je graag te woord!
Brabant Water voordelen
Naast een vast maandsalaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 22,11% van je salaris. Dit bedrag kun je maandelijks laten uitkeren, je koopt er extra verlofuren van of je spaart het om het bedrag op een ander moment uit te laten betalen. Dit bepaal je zelf.
Ons employabilitybudget van € 1.000, - per drie jaar stelt jou ook in staat om een training te volgen die niets met je huidige functie of loopbaan te maken heeft. Heb je interesse in loopbaanadvies, wil je aan je persoonlijke ontwikkeling werken met een professionele coach? Ook hiervoor mag jij dit budget gebruiken.
Een goede werk-privébalans vinden wij erg belangrijk. Je ontvangt daarom naast jouw 25 verlofdagen per jaar ook nog een Inzetbaarheidsbudget van 6,5 dag. Dit budget kun je inzetten om een betere balans te vinden tussen jouw werk en privé situatie. Door bijvoorbeeld te sparen voor langer verlof op een later moment.