Informatiemanager - teammanager

Wat ga je doen?

Ben jij informatiearchitect, trendwatcher en mensenmanager in 1? Als informatiemanager bij Woongroen is informatiemanagement jouw business. Jij weet, of weet te achterhalen, wat de organisatie nodig heeft om nu en in de toekomst haar informatisering strak geregeld te hebben. Dat doe je samen met jouw team, waar je als teammanager I&A informeel leiding aan geeft.

In deze rol ben je primair verantwoordelijk voor het vertalen van de interne behoefte naar de inrichting van de informatiehuishouding. Je richt je op welke informatie waar nodig is, hoe de informatiestromen in de organisatie lopen, hoe die worden verwerkt en wat de eisen zijn aan informatie. Je adviseert het MT over mogelijkheden, optimalisaties en innovaties van functionaliteiten en technologie binnen de informatievoorziening die alle bedrijfsprocessen ondersteunt.

Dit vertaalt zich in een lange termijnvisie, het meerjarige beleid en de jaarplannen (inclusief begroting) met betrekking tot de informatievoorziening inclusief informatiebeveiliging. Want als Security Officer ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van het ISMS en het uitvoeren van de risicoanalyse op informatiebeveiliging, Daarnaast ben je onder andere verantwoordelijk voor het contract- en leveranciersmanagement met betrekking tot de leveranciers van applicaties en IT-infrastructuur.

Met jouw team vertaal je de trends naar mogelijkheden voor de organisatie. En als teammanager I&A weet je jouw team hierin te inspireren. Samen met jouw team zorg je ervoor dat de processen binnen de organisatie optimaal ondersteunt worden. Zodat de ongeveer 120 medewerkers en een aantal externen van Woongroen er goed mee uit de voeten kunnen en we onze huurders optimaal kunnen bedienen.

Als team verlenen jullie aan collega’s, de interne klant, ondersteuning bij het gebruik van informatiesystemen en worden de collega’s gestimuleerd het maximale uit de applicaties te halen. Indien nodig weet je de organisatie mee te nemen in het toepassen van nieuwe ontwikkelingen. Zodat jullie de ontwikkelingen, waar jullie informatisering hart sneller van gaat kloppen, kunnen uitleggen aan en overbrengen op de collega’s.

Wat vragen wij?

We zijn op zoek naar kandidaten met een ruime ervaring in informatisering en automatisering op tactisch en strategisch niveau. Ervaring met interne bedrijfsprocessen van woningcorporaties mag, maar is geen absolute must. We verwachten dat je met jouw kennis en kwaliteiten, deze processen jou snel eigen kan maken.

Deze functie vraagt werk- en denkniveau op minimaal hbo-niveau richting bedrijfskunde, informatica of soortgelijk. Je hebt een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen. Je bent een strategische denker. Je hebt ervaring óf het talent om verder te ontwikkelen, om als teammanager jouw team te motiveren en stimuleren. Je zorgt dat het team wordt aangestuurd, dusdanig dat de prestaties van de organisatie en het team geoptimaliseerd worden, de samenwerking wordt bevorderd en de individuele en teamdoelen worden behaald.

Onze kernwaarden passen jou als een warme jas. Proactief, met elkaar en met aandacht. Daarnaast herken jij je in de volgende eigenschappen:

• Analytisch vermogen
• Leiderschap
• Kwaliteitsgericht
• Organisatie sensitiviteit

Wat bieden wij?

In ruil voor het delen van jouw talent bieden we je het volgende (op basis van 36 uur per week):

• De functie kent een salarisschaal, schaal K, die loopt van € 4.804 tot € 6.493,- Inschaling is op basis van meegenomen kennis en ervaring.
• We bieden je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd aan met het uitzicht op onbepaald.
• Je krijgt 218,6 vakantie uren en de mogelijkheid om vakantie uren bij te kopen voor een goede werk-privébalans.
• Jaarlijks een geluksdag om extra op te nemen om datgene te doen wat je gelukkig maakt.
• Een eindejaarsuitkering van 2,5%.
• De mogelijkheid om, in overleg, (deels) thuis of op een van onze twee kantoren te werken. Ook faciliteren we in jouw thuiswerkplek om deze ergonomisch in te richten. Zo heb je een thuiswerkbudget t.w.v. €600,-.
• Je mag gebruik maken van een surface/laptop die je ook, indien van toepassing, kunt gebruiken voor het thuiswerken. Je ontvangt een telefoon van de zaak die je conform fair use policy ook privé kunt gebruiken.
• We vinden ontwikkeling belangrijk. Er zijn functiegerichte en organisatie brede opleidingen en je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget t.w.v. maximaal €900,- per jaar om in te zetten voor scholing voor je loopbaan of jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Je krijgt een persoonlijk FITTR budget dat je kunt besteden aan zaken die bijdragen aan jouw mentale en fysieke welzijn. Zo zijn er maandelijkse stoelmassages op kantoor.
• We hebben een actieve personeelsvereniging. In december kan je meedoen aan het welbekende Sinterklaasdobbelspel, lachen gegarandeerd.
• Je krijgt er ongeveer 120 collega’s bij. Hard werken, resultaten behalen en samen plezier maken gaan hier hand in hand.

Dat is nog niet alles. Zo kennen we een individueel keuzebudget, waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden kan kiezen. Wil je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden? Bekijk de CAO Woondiensten.